Politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er det p.t. ledig midlertidig stilling som politibetjent 3/2/1 ved avsnitt for internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Stillingene er per nå underlagt avsnittsleder ved avsnitt for internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. FEFE er i en omorganiseringsprosess og IRSO vil etter omorganisering bli en del av seksjon for etterforskningsstøtte på avsnitt for digitale spor og analyse. 

Avsnittet har ansvar for etterforskning av saker med utgangspunkt i straffelovens §311 som omhandler fremstilling av
seksuelle overgrep mot barn eller fremstilling som seksualiserer barn. Sakene er svært alvorlige og kan være belastende å jobbe med over tid. I ny organisasjon vil innholdsundersøkelse på digitale enheter i disse sakene hovedsakelig være stillingens innhold. 

Vi har et godt arbeidsmiljø på avsnittet med god takhøyde og fokus på å ivareta hverandre på et fagfelt hvor en jobber med bilder/film og tekst som omhandler overgrep mot barn. Motivasjonen ligger i å utgjøre en forskjell for de barna som er en del av våre etterforskninger. 

Det er en målsetting at avsnittet/fagmiljøet skal ha en jevn fordeling av kvinner og menn med allsidig kompetanse og erfaring. 

Du vil ha tett samarbeid med driftsenhetsleder, seksjonsledere og avsnittsledere på FEFE, politifaglige etterforskningsledere,
straffesaksansvarlige i geografiske driftsenheter, påtale, etterforskere, datateknikere, analytikere og andre som inngår i
etterforskningsteamet. Ekstern kontakt vil være KRIPOS og andre tilsvarende enheter i politiet, ulike samarbeidsetater og institusjoner som arbeider med fagfeltet som er relevant for forebygging og etterforskning av internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vikariatet er ledig fra nå til ca. midten av august 2027.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker resultatorienterte medarbeidere med teknisk innsikt og høy motivasjon for faglig utvikling innen dette spesialfeltet. En vil jobbe på et avsnitt der  teknisk forståelse og solid fagkompetanse kombineres med et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell for de barn som er en del av vår etterforskning. Stillingen krever høy arbeidsmoral, etisk integritet og god forståelse for avsnittets samfunnsoppdrag og rolle i Agder politidistrikt. 

For å lykkes må en opptre trygg og tillitsskapende og besitte gode samarbeidsevner. Vi vektlegger medarbeidere som både jobber selvstendig og godt i team, spiller kollegaer gode og bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Analysearbeid knyttet til gjennomgang av beslag, elektroniske spor og identifisering av gjerningspersoner og fornærmede 
• Bistå andre avsnitt i FEFE ved behov
• Samhandling med eksterne samarbeidspartnere innen fagområdet
• Håndtere spesialisert dataverktøy og programvare knyttet til fagfeltet
• Andre oppgaver ved behov

• Etterforske internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn
• Etterforsking av distriktsovergripende saker
• Delta i skjulte etterforskninger knyttet til internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn
• Gjennomføre straksavhør og avhør på lyd og bilde
• Lede aksjoner, pågripelser og ransakinger

Kvalifikasjoner

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Minimum 6 måneders erfaring fra taktisk og /eller teknisk etterforskning 
• Særlig gode IKT-kunnskaper  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Kjennskap og erfaring med politiets saksbehandlingssystem
• BL og Indicia (prosjektmodulen)
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Erfaring fra etterforskning av seksuallovbrudd og/eller digitalt politiarbeid 
• God kjennskap til sosiale medier

Andre krav: 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å håndtere belastende sanseinntrykk 
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team, men også  ha evnen til å jobbe selvstendig  med god struktur og fremdrift
• Løsningsorientert,  kvalitetsbevisst, liker å ta ansvar og initiativrik
• Har evnen til å bygge tillit og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• personlig egnethet og motivasjon for fagfeltet vil bli særlig vektlagt 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Lønn iht. Statens lønnsregulativ med grunnlønn som politibetjent 3/2/1, og tillegg som etterforsker 
  • Politibetjent 3 (sko1461) fra kr. 575 000 - 630 000,- brutto pr. år 25.000 kr (+ 35.000 kr ved GVSO)*
  • Politibetjent 2 (sko1459) fra kr. 525 000 - 540 000,- brutto pr. år 20.000 kr (+ 30.000 kr ved GVSO)*
  • Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 510 000 - 525 000,- brutto pr. år 11.000 kr (+ 20.000 kr ved GVSO)*
    • *PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 44 708,- 
• Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert. 
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.