Kommunal fastlege

Om stillingen

Vår gode kollega skal slutte, og dermed blir det ledig stilling som fastlege ved vårt kontor. Stillingen vil være en 100% stilling, fordelt på 60% fastlege og inntil 40% kommunale oppgaver for eksempel sykehjem, helsestasjon, daglegevakt eller andre legetjenester som kommunen måtte ha bruk for etter avtale med helseleder. 

Stillingens hovedfunksjoner: Stillingen er tillagt fastlegeansvar for 950 pasienter, og offentlige oppgaver inntil 15 timer pr uke. 

Dersom den som tilsettes ikke er spesialist i allmennmedisin vi det bli gitt veiledning og det forventes at man følger programmet for ALIS, som har som mål å utdanne spesialister i allmennmedisin. Vi ser etter en som er motivert for den allsidige jobben det å være fastlege innebærer. 

Rønvik legesenter er et veldrevet kommunalt legesenter med 5 erfarne leger og en LIS 1 lege. Kontoret har 7 dyktige medarbeidere, hvorav 2 sykepleiere. Kontoret har samlet ansvaret for ca. 3700 pasienter. 

Oppfølging av diabetespasienter skjer i samarbeid med diabetessykepleier. Vi ønsker å jobbe systematisk med kronisk syke pasienter i kommunen og planlegger for liknende oppfølging av KOLS/astma og demens. Arbeidsmiljøet er godt og vi har lav terskel for faglige diskusjoner og konferering med hverandre. Vi satser på utdanning av nye leger og har turnuslege og medisinstudenter som veiledes kontinuerlig under trygge forhold. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Spesialistutdanning innen allmennmedisin eller vilje til spesialisering 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Det vil bli lagt vekt på erfaring, evne til å jobbe selvstendig og gode samarbeidsevner 
• Vi søker deg som er interessert i faglig utvikling og som blir motivert av å bidra sammen med ansatte som har høy faglig kompetanse. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. 

Vi kan tilby deg

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Faglig og personlig utvikling 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Dyktige og hyggelige kolleger 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Helseleder 
Stian Wik Rasmussen 
Mobil: 909 94 180 
E-post: stian.wik.rasmussen@bodo.kommune.no 

Daglig leder ved Rønvik legesenter 
Tore Michaelsen 
Mobil: 91168514 
E-post: tore.michaelsen@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.