Førsteamanuensis/ førstelektor i universitetspedagogikk

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor ved Avdeling for utvikling av læring og undervisning

Ved HVL er det ledig en 100 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i universitetspedagogikk ved Avdeling for utvikling av læring og undervisning, i faggruppen for universitetspedagogikk. Den som blir ansatt, vil undervise, veilede og forske innen fagområdet. Stillingen vil blant annet innebære ulike aktiviteter knyttet til undervisning, universitetspedagogisk forskning og utviklingsarbeid, systematisk arbeid med utdanningskvalitet ved HVL og strategiske søknader. Arbeidssted vil være ved en av våre fem campuser: Bergen, Stord, Haugesund, Sogndal eller Førde. Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Ansvars- og arbeidsområde:

I stillingen vil du bidra på alle områder innen universitetspedagogisk arbeid ved avdelingen. Stillingen innebærer følgende ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Undervise og veilede i universitetspedagogikk, med særlig vekt på veilederkompetanse
• Bidra til å utvikle den utdanningsfaglige kompetansen ved HVL, blant annet innen kunstig intelligens (KI) i høyere utdanning
• Drive forsknings- og utviklingsarbeid lokalt, nasjonalt og internasjonalt, og delta i utvikling av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
• Arbeide for å øke studentinvolvering i forskning og pedagogisk utviklingsarbeid
• Bidra i avdelingens daglige aktiviteter og institusjonsbyggende arbeid

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

For å innfri kvalifikasjonskravene til førsteamanuensis kreves minst:

a. doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet

b. utdanningsfaglig kompetanse

c. norskferdigheter på nivå B2 

For å innfri kvalifikasjonskravene til førstelektor kreves minst:

a. høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde

b. utdanningsfaglig kompetanse 

c. norskferdigheter på nivå B2

d. relevant yrkes- eller undervisningserfaring 

e. bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet (med særlig vekt på dokumentert universitetspedagogisk utviklingsarbeid).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse og hvordan disse skal dokumenteres kan du lese på HVL sin side om Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL .

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høyere utdanning.

Det stilles krav om norskferdigheter på minimum B-2 nivå. Kompetanse i skandinavisk språk er likestilt med norsk. Kravet er oppfylt dersom søker har fullført norsk videregående utdanning med opptak til norsk høyere utdanning, eller dokumenterer bestått språktest på B2-nivå.

• Solid pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til utvikling av undervisning og arbeid med studiekvalitet
• Oppdatert kunnskap om nasjonal og internasjonal forskning på undervisning og læring i høyere utdanning
• Bred erfaring med veiledning, for eksempel praksisveiledning, kollegaveiledning og ph.d.-veiledning
• Kompetanse innen kunstig intelligens og bruk av dette i læring og undervisning
• Erfaring med forskning og formidling
• Erfaring med studentinvolvering i forskning og/eller pedagogisk utviklingsarbeid
• Undervisningsspråket er norsk, og søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende Man må også kunne undervise på engelsk

• Erfaring med utvikling og bruk av varierte læringsmetoder i høyere utdanning
• Erfaring med å lede og skaffe ekstern finansiering til forsknings- og utviklingsprosjekter
• God kjennskap til utdanninger innen helse- og sosialfag, ingeniør- og naturvitenskap, eller økonomi

• En reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningspraksis
• Høy arbeidskapasitet, nysgjerrighet og motivasjon for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• En kollegial innstilling med interesse for å dele og samarbeide
• Dokumentert gjennomføringsevne og evne til å arbeide selvstendig og strukturert med komplekse oppgaver
• Gode kommunikasjonsevner

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 5 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste, med en kort beskrivelse av plan for fremtidig FoU
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som førsteamanuensis/førstelektor er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011- førsteamanuensis eller 1198-førstelektor. 

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

Robert Isaksen, Avdelingsleder ALU, Karl.Robert.Isaksen@hvl.no , +47 55 58 55 99

Inkludere, utfordre og samhandle