Konsulent fravær og refusjon

Lønnsavdelingen søker konsulent som har lyst til å bidra innen fagomrrådet fravær og refusjon. Lønnsavdelingen har et helhetlig og faglig ansvar for lønn, fravær og refusjon til hele kommunen samt tilhørende kommunale selskaper og foretak.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver i forbindelse med fravær og refusjon
- Kontroll av fravær
- Beregning og bokføring av refusjonskrav
- Avvikshåndtering i Agresso
- Utlikning og avstemming
- Oppfølging av utestående refusjonskrav
Betjene mail og telefonhenvendelser
Samarbeid og dialog med kommunens enheter
Oppfølging mot NAV
Det må påberegnes andre oppgaver innenfor lønnsavdelingens arbeidsområde

Kvalifikasjoner

3årig høgskole utdanning (Bachleor) innen økonomi eller IT
Nyutdannede oppfordres til å søke
God tallforståelse og gode IT kunnskaper
Erfaring innen fagområdet fravær og refusjon er ønskelig
Kompetanse på gjeldende lov og avtaleverk eller evne til å tilegne deg det og forstå det
God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Du er effektiv og fleksible med stor arbeidskapasitet
Selvstendig, initiativrik og serviceinnstilt
Ansvarsbevisst og nøyaktig
Samarbeids-, løsnings- og utviklingsorientert
Du liker rutineoppgaver, er ryddig og arbeider strukturert
Du har evne til å stå på i travle perioder
Du arbeider selvstendig og har gode samarbeidsevner
Lærevillig og endringsvillig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Offentlig tjenestepensjon
Lønn i henhold ti gjellende tariffavtale
Hamar kommune er en IA-bedrift
Arbeidstakere tilsettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Kontaktinformasjon

Melby, Heidi

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4961163864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2025