Vi har ledig 100 % stilling som tjenesteleder ved sykehjem og hjemmetjeneste

Om stillingen

Enhet for sykehjem og hjemmetjeneste har over år gitt gode tjenestetilbud til våre innbyggere. De senere år har sykehjemmet blitt renovert, og vi har bygd nye omsorgsboliger. Vi er med i et prosjekt med søkelys på bruk av velferdsteknologi, og følger med spenning på utviklingen innen området – og hvordan vi kan ta det i bruk her i våre tjenester. Vi må få skryte av høy kompetanse blant våre ansatte, og vi jobber stadig for å legge til rette for kompetanseheving i form av kurs og utdanninger. For å fortsette denne utviklingen, så trenger vi en tjenesteleder på plass. Tjenester som inngår i enheten er sykehjem inkl. institusjonskjøkken, hjemmetjeneste, hjemmehjelp/praktisk bistand, personlig assistentordning, fritidskontakter og dagsenter for hjemmeboende personer med demens.

Det overordnede ansvaret for enheten ligger hos enhetsleder, som sammen med tjenesteleder har ansvar for daglig drift og oppfølging av sine tjenester. 

Tjenesteleder har som sine oppgaver faglig oppfølging av tjenesten, prosedyre- og rutinearbeid, personalforvaltning, pasient- og pårørendekontakt samt ordinære driftsoppgaver i enheten. 

Ledere i Helse- og omsorgsetaten har et godt støtteapparat i stab helse og omsorg når det kommer til administrative oppgaver som f.eks. tilsettinger og saksbehandling. 

Vi søker etter deg som har godt humør, stor arbeidskapasitet, engasjement, er selvstendig og fremoverlent. Vi ønsker at vår nye tjenesteleder skal være faglig sterk, med erfaring fra enten sykehjem eller hjemmetjeneste. Vi trenger deg som kan sikre godt lederskap sammen med enhetsleder i avdelingene, og som er god på personaloppfølging. I enheten er vi styrt etter mål og resultat, og tjenesteleder må ha kjennskap til enhetens budsjett og regnskap. Vi har også flere systemer, rutiner og prosedyrer som må følges opp av tjenesteleder. Lista er lang over alt en tjenesteleder skal følge opp, men i godt samarbeid med enhetsleder – og den øvrige ledergruppa innen helse og omsorg, så er dette en utrolig spennende jobb. 

Stillingen er ledig fra 1. februar 2026.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. Vernepleier eller annen helsefaglig utdanning på bachelornivå kan vurderes, så fremst en kan vise til erfaring fra lignende tjenester
• Erfaring og utdanning innen ledelse vil bli vektlagt
• Gode norskferdigheter – muntlig og skriftlig
• Digitalt innovativ
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø – med kloke og gode kollegaer
• Konkurransedyktig lønn
• Egen kommunal lederavtale
• Mulighet for noe hjemmekontor etter avtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordning

Storfjord kommune er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, noe som gir skattefordeler og mulighet for nedskrivning av studielån jfr. regelverk. Vi har også gratis barnehage, samt 12 timers gratis SFO for elever fra 1. – 3.trinn. 

Andre opplysninger

• Vilkår for stillingen følger ellers lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Det vil bli inngått egen lederavtale for denne stillingen. 
• Personer som skal yte helse- og omsorgstjenester for kommunen må, i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 legge frem tilfredsstillende politiattest når de bekrefter tilbudt stilling.
• CV skal vedlegges søknad, og det må oppgis minst to referanser. 
• Om du blir kalt inn til intervju, må du ta med attester og vitnemål 
• Vi vil gjøre deg oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli iført opp på offentlig søkerliste. Søkere vil da bli kontaktet før offentliggjøringen. 
• Søknad sendes via JobbNorge. Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjema, så kan JobbNorge kontaktes på 75 54 22 20 – hverdager mellom kl 08:00 – 16:00. Du kan også sende e-post til support@grade.no (JobbNorge) for hjelp med utfylling.