100 % Vernepleier/Sykepleier med ansvar for fagutvikling

Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser?
Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier/sykepleier til en spennende stilling med ansvar for fagutvikling innen våre tjenester for personer med funksjonsnedsettelser. Dette er en nyopprettet stilling du får være med å utforme.

Om stillingen
Som vernepleier/sykepleier med fagutviklingsansvar vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i tjenestene. Du vil bidra til implementering av faglige retningslinjer, veilede kollegaer og være en pådriver for gode, inkluderende og personsentrerte tjenester.

Deltagelse med avdelingsleder ifht. daglig drift, planlegging og stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær.

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.

Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med mulighet for fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og opplæring av ansatte
• Utvikling og implementering av faglige rutiner og prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
• Samarbeid med pårørende, eksterne fagmiljøer og andre instanser
• Delta i tverrfaglige møter og faggrupper
• Sikre at tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk og nasjonale føringer

 

Arbeidssted: Nordkjosbotn
Stillingsprosent: 100 % eller tilpasset etter avtale
Søknadsfrist: 01.12.2025.

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som vernepleier/Sykepleier
• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse, habilitering, aldring, veiledning eller ledelse
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• God faglig forståelse og interesse for utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Kjennskap til relevant lovverk (HOL, pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Fleksibel

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere Kr 50.000 ved nytilsetting 
• Nedskrevet studielån 25.000 kr pr år
• Rekruttere og beholde tilskudd 20.000 pr år
• Mulighet for tilskudd ti kompetanseheving og videreutdanning
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet og erfaring fra feltet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker IKKE kontakt med annonseselgere.