Er du klar for en av Sápmis viktigste lederjobber?

Vi søker en tydelig toppleder med solid rolleforståelse, integritet og ønske om å bidra til Sametingets viktige oppdrag.

LES MER om jobben på Heia Nord-Norge -- HNN.no / følg søknadslenken. Der kan du også lese utlysningen på nordsamisk.

Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én forlengelse. Åremålet vil lyses ut offentlig igjen ved hver nye periode.

Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv.

Hva går jobben ut på?

Du blir toppleder for en administrasjon og organisasjon med 155 årsverk og ti kontorsteder. Sametingets direktør skal legge til rette for den politiske virksomheten, og være bindeleddet mellom politikk og administrasjon.

Administrasjonen består av fem fagavdelinger og to staber, som ledes av avdelingsdirektører og stabsledere. Disse lederne vil sammen med direktør utgjøre Sametingets administrative ledergruppe.

Arbeidsoppgavene og ansvaret omfatter blant annet:

• Lede politisk sekretariat, forberede saker og legge til rette for den politiske virksomheten

• Utøve øverste ledelse og arbeidsgiveransvar for administrasjonen, i tett samarbeid med egen ledergruppe

• Strategisk ledelse av virksomheten, økonomistyring og organisasjonsutvikling

Arbeidssted for stillingen vil være Sametingets parlamentsbygg i Karasjok.

Hvilken kompetanse og bakgrunn søker vi?

Vi søker en direktør med solid samisk samfunnskunnskap og kulturforståelse, relevant bakgrunn og gode personlige lederegenskaper.

Sametingets direktør må ha relevant høyere utdanning og ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor.

Rollen forutsetter også:

• Sterk rolleforståelse, særlig på forholdet mellom politikk og administrasjon

• God kompetanse på budsjettering og økonomistyring

• Kunnskap om forvaltning og prosess

Sametinget er flerspråklig, med samisk som hovedspråk. For å lykkes i rollen, må du kunne kommunisere på et av de samiske språkene.

Samisk språk er et av virksomhetens hovedmål, og det vil tilrettelegges for at du kan styrke dine språkkunnskaper raskt.

Du bør ha erfaring fra å lede andre ledere, og deltakelse i en virksomhets øverste ledergruppe. Særlig sterk erfaring fra politisk virksomheteller tilsvarende kan i noen grad kompensere for høyere formell ledererfaring.

Hvem er du?

Personlig egnethet tillegges særlig vekt for en topplederstilling på dette nivået.

Rollen forutsetter gode lederegenskaper, evne til å tenke strategisk og kommunisere tydelig.

Du må kunne bevare roen gjennom saker som skaper press, samtidig som du ser komplekse saker, gruppedrevne prosesser og enkeltmennesker.

Vår direktør er samvittighetsfull og forstår rollen. Sterk indre motivasjon og evne til å motivere andre er viktige egenskaper. Som øverste leder har du overordnet ansvar for virksomhetens arbeidsmiljø, trivsel og trygghet.

Stillingen vil kreve sikkerhetsklarering på nivå hemmelig.

Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsvariasjon eller hull i CV.

Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.

Hvorfor søke denne jobben?

I rollen som direktør for Sametinget får du en unik mulighet til å bidra til samisk samfunn, demokrati og selvbestemmelse.

Som ansatt får du også:

• Lønn etter avtale. Stillingen er plassert i kode 1062 direktør

• Gode låne-- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse. Det vil trekkes 2 prosent av lønnen

• Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger

• Mulighet for kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse

Offentlig søkerliste Det vil settes opp offentlig søkerliste. For stillingen som direktør for Sametinget skal det svært tungveiende grunner til for å unntas offentlighet, og ønsket må begrunnes konkret. Du vil få beskjed dersom unntak ikke kan innvilges, og mulighet til å trekke søknaden. Mangfold i Sametinget Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsvariasjon eller hull i CV. Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.