Stipendiat i tverrfaglig barndomsforskning: Digitale fellesskap, kjønn og ungdom

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og bidra til forskning på ungdoms digitale liv, kjønn og samfunnsdeltakelse? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. 

Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Critical Childhood and Youth Studies (CCYS https://www.ntnu.no/ipl/critical-childhood-and-youth-studies) ved instituttet, og samtidig inngå i forskningsfellesskapet «Barndom og ungdom» (https://www.ntnu.no/fellesskap/barndom-og-ungdom), et tverrfaglig miljø ved NTNU som legger til rette for samarbeid, faglig utvikling og forskningsdialog på tvers av disipliner.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Den som ansettes vil gjennomføre et ph.d.-prosjekt med arbeidstittelen:

«Inkluderende digitale fellesskap? Gutters forhandlinger av kjønn, tilhørighet og demokrati i digitale og analoge hverdagsliv»

Prosjektet skal undersøke hvordan gutter i alderen 13–16 år møter, tolker og forhandler kjønnede digitale uttrykk i sine hverdagsliv, og hvordan dette inngår i deres erfaringer med fellesskap, tilhørighet, likestilling og demokrati.

Prosjektet tar utgangspunkt i en relasjonell og ikke-essensialistisk forståelse av kjønn og barndom, der ungdom forstås som aktive og situerte meningsskapende aktører. Det retter særlig oppmerksomhet mot hvordan digitale plattformer utgjør sentrale arenaer for sosialt samvær, kulturell deltakelse og meningsdannelse, og hvordan algoritmisk kurering av innhold påvirker hvilke uttrykk, normer og fellesskap som får betydning i ungdoms hverdager.

Ph.d.-prosjektet er strukturert som et sammenhengende forskningsløp og vil omfatte:

•    analyser av innhold i sosiale medier, inkludert profiler, trender og kommentarfellesskap
•    kvalitative feltstudier med ungdom (intervjuer, observasjon og fokusgrupper)
•    utvikling av kunnskap med relevans for skole og profesjoner som arbeider med ungdom

Prosjektets mål er å bidra til ny kunnskap om hvordan kjønn, tilhørighet og samfunnsforståelser forhandles i unges digitale og analoge hverdagsliv, og hvordan dette kan ha betydning for inkludering, likestilling og demokratisk deltakelse.

Søkere skal levere en kort prosjektskisse (maks 1500 ord) som beskriver a) sosial relevans for prosjektets tematikk, b) forslag til prosjektdesign, c) forslag til teoretisk rammeverk og d) hvordan dette designet skal bidra til å nå prosjektets mål. Det er ønsket at prosjektskissen forholder seg kritisk til samspillet mellom teknologi, kjønn og fellesskap, og at kandidaten gjennom prosjektskisse og/eller motivasjonsbrev viser kjennskap til sentrale debatter om temaet samt beskriver egen motivasjon for prosjektet. 

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen CCYS 
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen pedagogikk, barndomsstudier, sosiologi, antropologi, STS eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på Ph.D programmet Utdanningsvitenskap Fagretning tverrfaglig barndomsforskning https://www.ntnu.no/studier/phuv/tverrfaglig-barndomsforskning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Har kompetanse og/eller erfaring med pedagogikk og/eller barndomsstudier 
• Har kompetanse og/eller erfaring med kjønns- og mangfoldsstudier
• Har erfaring med internettforsking eller andre studier av nettbasert sosialitet
• Har erfaring fra forskning, eksempelvis som forskningsassistent
• Har høy digital kompetanse og kjennskap til ulike nettkulturer og miljø
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Utdanningsvitenskap Fagretning tverrfaglig barndomsforskning https://www.ntnu.no/studier/phuv/tverrfaglig-barndomsforskning innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som beskriver a) sosial relevans for prosjektets tematikk, b) forslag til prosjektdesign, c) forslag til teoretisk rammeverk og d) hvordan dette designet skal bidra til å nå prosjektets mål (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Ingvild Kvale Sørenssen, tlf. 48141048, e-post: ingvild.sorenssen@ntnu.no 
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Maiken Lauritzen Langaunet, e-post: maiken.l.langaunet@ntnu.no 

Søknadsfrist: 07.10.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.