Forskningsgruppeleder

Om stillingen

Havforskningsinstituttet (HI) søker leder til forskningsgruppen Populasjonsgenetikk i en spennende og utfordrende tid med store krav til kunnskap og forståelse av populasjonsstruktur, konnektivitet og økologisk betydning. 

Vi søker en person som kan være en autoritet på fagområdet og presentere og profilere instituttet, samt bidra til nasjonal og internasjonal nettverksbygging. Instituttet har en matrise-struktur og sammen med programleder og forskere skal forskningsgruppeleder bidra til instituttets faglige strategi og utvikling i samarbeid med forskningsdirektører og stabsenheter. Arbeidssted vil være enten Bergen, Flødevigen eller Tromsø.

Om forskningsgruppen

Forskningsgruppe Populasjonsgenetikk har ansvar for populasjongenetiske og populasjonsgenomiske studier på Havforskningsinstituttet, samt omfattede bruk av telemetri og andre feltbaserte overvåknings- og forskningsmetoder.

Populasjonsrettede verktøy setter oss i stand til å svare opp spørsmål og fremskaffe et grunnlag for forskning og kunnskapsbaserte forvaltningsvedtak for en bærekraftig bruk og bevaring av naturlige ressurser inn i fremtiden. Som en følge av revolusjonen innen genetisk og genomisk metodikk er populasjonsgenetikk blitt fundamentalt viktig for forståelsen av naturen - og i alle deler av forvaltning, bruk og bevaring av biologiske ressurser.

Forskningsgruppen bidrar med kunnskap og rådgiving knyttet til bærekraftig høsting, havbruk, økosystemtilstand og påvirkning. Gruppen har blant annet ansvar for vågehvalregisteret og det nasjonale overvåkningsprogrammet for rømt oppdrettlaks, og bidrar generelt med kunnskapsbygging og forvaltningsstøtte knyttet til problemstillinger om interaksjoner mellom havbruk og ville populasjoner.

Forskningsgruppen omfatter 41 forskere og teknikere fordelt på stasjonene i Bergen, Flødevigen og Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Forskningsgruppeleder skal bidra til instituttets faglige utvikling innen fagfeltet og gjøre dette gjennom å forske, lede og motivere gruppens medarbeidere. Leder skal påse at medarbeidernes kompetanse blir tatt i bruk og utviklet i henhold til instituttets behov og faglige strategi. Videre må leder gjennom rekruttering, stipendiater, master- og PhD-studenter, bidra til faglig utvikling og styrking av instituttets kompetanse og kapasitet. 

Leder skal se forskningstema og rådgivning innen populasjonsgenetikk, interaksjoner og økologi i en helhetlig sammenheng og bidra aktivt til intern samhandling gjennom god kommunikasjon. Samtidig må lederen fronte instituttet utad, både mot forvaltning, næring og allmenheten.

Engasjement og arbeidsglede er viktig for forsknings­formidling og vitenskapelig publisering. Forskningsgruppeleder har linjeansvar og personal- og HMS-ansvar for gruppens medarbeidere og skal utøve ledelse innenfor rammen av gjeldende lover, avtaler og virksomhetens retningslinjer.

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen søker vi en person med PhD innen populasjonsgenetikk eller beslektet fagområde. Annen utdanning sammen med lang og relevant erfaring, kan kompensere for krav til PhD-grad. Erfaring fra ledelse (personalledelse vil telle positivt, men er ikke et krav).

Søkere må kunne dokumentere relevant forskningskompetanse tilsvarende 1183 forsker/1013 professor eller 1110 forsker og ledererfaring, helst fra forskningsbasert virksomhet.

Ønskelig kompetanse

• faglig tyngde innen forskning på popuasjongenetikk, inklusiv erfaring innen relevante metoder
• erfaring med økosystemrelatert rådgivning
• dokumentert ledelseserfaring som innbefatter personalansvar og personaloppfølgning
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• erfaring med å lede forskningsprosjekt nasjonalt og internasjonalt
• kontaktnett både nasjonalt og internasjonalt, både vitenskapelig og innen rådgivning og forvaltning

Personlige egenskaper

Som leder med fag- og personalansvar vil personlig egnethet bli tillagt vekt. Det er viktig for oss at du:

• er opptatt av et godt arbeidsmiljø
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er løsningsorientert
• kan arbeide strukturert, være god til å delegere og gi ansvar
• evner å bruke det gode støtteapparatet HI tilbyr innen prosjekt- og personalledelse, og drift av gruppen

Vi tilbyr

• arbeid i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning, samt et spennende og solid fagmiljø i Bergen, Tromsø og Flødevigen
• kurs i ledelse og et profesjonelt støtteapparat for personaloppgaver og gruppedrift

• offentlig tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• bedriftsidrettslag, med mulighet for trening i arbeidstiden, samt bedriftshytter

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1111 forskningssjef, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttolønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen, kan du kontakte forskningsdirektør Geir Lasse Taranger på telefon 901 11 596  eller e-post: geirt@hi.no.

Havforskningsinstituttet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Det å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Det forventes at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs. 

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere i spesielle tilfeller kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.