Vil du være med å forme fremtidens avlastningstjeneste for barn- og unge?

Enhet for Habilitering yter tjenester innenfor helse- og omsorgstjenesteloven og gir praktisk bistand og praktisk bistand opplæring, aktivitetstilbud og avlastning til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.  

Vi har ansvar for å tilby tjenester innenfor områdene

• Avlastning
• Helsetjenester i eget hjem, herunder praktisk bistand og opplæring
• Aktivitetstilbud, herunder dagsenter

Enheten har døgnbemannet drift.

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder til HAB 5 - Team barn.

Team barn er Lyngdal kommunes avlastningstjeneste, og er lokalisert på Bergsaker i Lyngdal. Team barn er en levende avdeling, hvor det skjer hyppige endringer i tjenestebilde. Vi søker en som kan lede avdelingen stødig i dag, men som også brenner for å utvikle gode tjenester for morgendagen.

Som avdelingsleder blir du en del av et kompetent lederteam med 5 avdelingsledere som samarbeider tett på tvers av enheten. Hos oss er relasjonskompetanse og samarbeid helt avgjørende; vi tror på å løfte hverandre og skape resultater sammen. 

Enhet for Habilitering har positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk og verdigrunnlag.

Hovedmålet med PAS er å øke livskvalitet for hver enkelt ved å individualisere, tilrettelegge for deltakelse og å inkludere, hvor hver enkelt oppnår meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. Sekundært er målet at man lettere kan bistå med å forstå, forebygge og redusere atferd som utfordrer. 

Søker må kunne identifisere seg med, og forplikte seg til å jobbe ut fra dette rammeverket.

• Lede, organisere og utvikle avdelingen med fokus på kvalitet, fag, personal og økonomi.
• Sikre god ressursstyring og oppfølging av helårsturnus.
• Barnefaglig ansvarlig
• Skape et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig personaloppfølging og veiledning.
• Bidra til kompetanseutvikling og faglig kvalitet i tjenestene.
• Delta aktivt i utviklingsprosesser og endringsarbeid på tvers i enheten, samt mot andre enheter/samarbeidspartnere både internt og eksternt.

• Du har vernepleierutdanning, eventuell annen helse/sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Du har erfaring som leder innen lignende fagfelt
• Du har erfaring med budsjettstyring og god økonomiforståelse

• Du har erfaring med oppbygging og styring av helårsturnus
• Du har god digital kompetanse
• Du er trygg i lederrollen, med evne til å motivere og skape engasjement.
• Du er robust, strukturert og tydelig – også når det går fort og retningen utfordres.
• Du trives med å samarbeide og bygge gode relasjoner.  
• Du har evne til å se sammenhenger mellom fag, økonomi og personal.
• Du er nysgjerrig og ønsker å utvikle egen fagforståelse, spesielt knyttet til autismespektertilstander
• Du har visjoner for utvikling av fremtidens tjenester, og evnen til helhetlig tenkning på tvers.
• Du forstår hva det innebærer å være en hoveddel av organisasjonens kulturbærere, og hvilke faktorer som påvirker dette.

• En spennende lederrolle i en enhet i utvikling.
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Utfordrende og varierte oppgaver.
• Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale. 

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune.