Sykepleier 80% Nattpatruljen

Er du av dem som liker å arbeide om natten? Kom og bli med på laget! Nattpatruljen søker etter positiv og engasjert sykepleier. Nattpatruljen tilbyr et trivelig og godt arbeidsmiljø med engasjerte ansatte.

Arbeidsoppgaver

Nattpatruljen består av sykepleiere og helsefagarbeidere. Mange av de ansatte har mange års erfaring fra Nattpatruljen. Nattpatruljen har hele kommunen som arbeidsfelt og er en forlengende arm på natt til brukere av hjemmetjenesten. Tjenesten ivaretar ambulerende behov for helsehjelp og praktisk bistand på natt. I tillegg er Nattpatruljen i beredskap for innbyggere som har trygghetsalarm og samarbeidende avdelinger.

Det er varierte oppgaver med muligheter for personlig og faglig utvikling, samt unik mulighet til å tilegne seg erfaring og kompetanse fra klinisk praksis. Ønsker du å være en selvstendig sykepleier og ta nye utfordringer, er dette en fin jobbmulighet for deg. Arbeidsmiljø og samarbeid med kolleger, brukere, pårørende og andre er viktig for å skape en levende og god arbeidsplass.

Stillingen krever samhandling både eksternt og internt, samt at det vil være veilednings- og opplæringsansvar for ansatte.

Nattpatruljen søker nå etter en sykepleier, som sammen med gode medarbeidere ,vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag. Du får mulighet til å være med å bygge en robust tjeneste som skal ivareta og gi trygge rammer for kommunens innbyggere med behov for bistand i eget hjem. Kommunen har som mål å øke kompetansen og kvaliteten i helse- og omsorgstjenesten. Kommunen har fokus på brukermedvirkning.

Nattpatruljen søker nå etter deg som kan tenke deg å bli vår nye dyktige, engasjerte, kreative og omgjengelige kollega.

Det søkes etter sykepleier 80% fast stilling i natt-turnus med oppstart 15.12.23.

Arbeidsoppgaver:

• Løse sykepleierfaglige oppgaver på natt, ta ansvar, fordele oppgaver og løse de situasjonene som oppstår.
• Oppfølging og ivaretagelse av den enkelte bruker i hjemmet.
• Sikre kvalitet i den direkte tjenesteyting til bruker og pårørende.
• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette tiltak i tett samarbeid med andre samarbeidspartnere inne helse.
• Oppgaver sammen med samarbeidende helsepersonell.
  

Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie. 

Levanger kommune har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et  satsingsområde er: "Levanger, en samskapende kommune"
Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. 
Her kan du finne kommuneplanens samfunnsdel: https://pub.framsikt.net/plan/levanger/plan-515c3fb7-6e84-4867-bd4a-a46a698efb1e-10028/#/

Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
• Vernepleier med relevant kompetanse og erfaring kan blir vurdert for stilling.
• Førerkort klasse B.

Det legges vekt på kandidatenes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov.  
Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden fremover.

Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

Ønsker personell med følgende egenskaper:

• Setter brukeren i fokus
• Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med andre
• Jobber målrettet i samarbeid med brukere og pårørende.
• Har evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Gode vurderingsevner
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, engasjert og løsningsfokusert
• Bidrar til å gjennomføre og utvikle avdelingens rutiner, prosedyrer og avgjørelser.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt.
• Gode datakunnskaper
  
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. 

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

Kontaktinformasjon

Eli Anne Bjørkli Aarmo, Avd.leder, 48956614
Einar Hindenes, Enhetsleder, 90 63 23 81

Arbeidssted

Staupslia 37
7603 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4718724644
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 03.12.2023