Stabssjef Innlandet PD

Om stillingen

Til en spennende lederstilling som stabssjef og seksjonsleder for seksjon øving, plan og beredskap søker vi etter en motivert og engasjert leder. Gjennom tydelig lederskap, et strategisk blikk, relasjonelle lederegenskaper og gode prosesser, evner du å motivere dine medarbeidere til å sette retning og videreutvikle Innlandet politidistrikt for å nå sine mål.

Stabssjefen er politidistriktets øverste leder på operasjonelt nivå når politimesteren har satt stab. Til daglig har stabssjefen et særskilt ansvar for å ivareta politimesterens og operasjonslederens behov for faglig rådgiving i operasjonelle spørsmål. Stabssjefen skal være politidistriktets frontfigur og pådriver i det forebyggende arbeidet på samfunnssikkerhets- og beredskapsområdet. 

Seksjonsleder for øving, plan og beredskap har fag, personal- og driftsansvar for egen seksjon. Seksjonsleder har ansvar for styring, ledelse og utvikling av seksjonens fagområder.  Seksjonen er lokalisert på Hamar politihus og er nært plassert til Operasjonssentralen. Seksjon øving, plan og beredskap har distriktsovergripende funksjon for Innlandet politidistrikt innenfor sitt ansvarsområde. Seksjonen består av hovedplanlegger og beredskapsplanleggere. Seksjonen er underlagt Felles enhet for operativ tjeneste som i tillegg består av seksjon for operative fag og seksjon for operasjonssentral og sentralarrest.
 

Stillingen er stedsplassert på Hamar.

Som følge av en pågående prosess med organisasjonsutvikling i Innlandet politidistrikt kan ansvar og arbeidsoppgaver bli endret.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta personal-, resultat og HMS ansvaret for de ansatte på seksjonen
• Bidra til effektiv ressursutnytting, samarbeid, utvikling og måloppnåelse ved seksjonen spesielt og i organisasjonen generelt
• Bidra til at seksjonens fagområder inngår i politiets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging
• Følge opp strategiske avgjørelser og sette i verk/avgjøre endringer innen eget fagområde/seksjon
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
• Etablere og utvikle et godt samarbeid med andre enheter i og utenfor politidistriktet
• Sørge for at politidistriktets planverk er oppdatert, koordinert og operasjonalisert
• Sørge for effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser
• Kontinuerlig utvikle arbeidsprosesser og interne prosesser i seksjonen
• Lede endrings- og utviklingsarbeid

Særskilte arbeidsoppgaver for funksjonen stabssjef:

• Lede politimesterens stab i tråd med hovedansvarsområder gitt i PBS1
• Sørge for at stabsmedlemmene har nødvendig kompetanse og trening
• Gi faglige råd til operasjonsleder og politimester i operasjonelle spørsmål
• Være politidistriktets kontaktpunkt med eksterne samvirkeaktører og samarbeidspartnere i beredskapssammenheng
• Delta på jourordning for stabssjef minimum hver 6. uke.
• Sørge for informasjon til media og befolkningen i aktuelle hendelser

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant ledererfaring
• Bred politifaglig erfaring
• Erfaring innen krise og beredskapshåndtering
• Svært god innsikt i politiets oppgaver og organisasjon
• Må kunne sikkerhetsklareres som hemmelig iht. sikkerhetsloven
   

 Ønskelig:

• Formalkompetanse innenfor ledelse
• Erfaring fra stabsarbeid
• Kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket
  kultur og medarbeidertilfredshet
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for politiets rolle i
  samfunnsoppdraget
• Du kan sette retning ved å handle helhetlig, strategisk og langsiktig
• Du er resultatorientert og har god gjennomføringsevne på alle
  områder
• Du har evne til å vise handlekraft og ta krevende beslutninger under press med mangelfull informasjon.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), lønn fra kr 950 000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser



Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.