Sommer-/ Tilkallingsvikarer

Er du ute etter sommerjobb? Eller kunne du tenkt deg å jobbe som tilkallingsvikar? 

Er du en stødig og trygg person som kan ta utfordringer på strak arm? Har du et oppriktig ønske om å bidra til at både tjenestemottakere og kollegaer skal ha en god hverdag? 

Tjenestemottakerne våre har stor variasjon i både alder og tjenestebehov. Mange er aktive og deltar i ulike aktiviteter i hverdagen. Som ansatt vil du ha en viktig rolle i å motivere, veilede og følge opp den enkelte, slik at de opplever mestring, trygghet og en meningsfull hverdag.

Enkelte av tjenestemottakerne er omfattet av vedtak etter Helse og Omsorgstjenesteloven, kapittel 9 og 4a. Vi jobber målrettet med utvikling av den enkelte tjenestemottakers ferdigheter/ressurser. Vi har fokus på høy grad av selvbestemmelse/brukermedvirkning.

Vi søker nå etter sommervikarer med helsefaglig utdanning og / eller interesse for fagfeltene. Det er en fordel å kunne starte opp litt før sommeren, slik at man får tilpasset opplæring, samt får tid til å bli kjent med våre tjenestemottakere. Vårt behov for ferievikarer i sommer, er i hovedsak i ukene 25-32, men vi har også behov utover disse ukene. Vi oppfordrer kun til å søke dersom du har mulighet til å jobbe store deler av denne perioden. Om du kan tenke deg å jobbe på flere boliger i sommer, skriv gjerne det i din søknad. Turnusen har ulike stillingsstørrelser, og innehar både langvakter og ordinære vakter

Husk å last opp attester på tidligere arbeidsforhold, utdanning og referanser i Webcruiter når du søker!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
• Aktivisering og mestring
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og kap. 4A
• Stell, pleie, ernæring 
• Legemiddelhåndtering
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser.
• Dokumentasjon i Cosdoc
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav:

• Kjennskap til helse - og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og 4a
• Gyldig politiattest
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det forventes i tillegg at du tar tjenesteområdets e-læringskurs ved tilbud om stilling

Ønske:
Kompetanse eller erfaring innen målrettet miljøarbeid
Førerkort klasse B, manuell
Erfaring med atferds regulerende arbeid

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Interesse for fagfeltet og brukergruppen
• Fleksibel, løsningsorientert og selvstendig
• Kan ta i mot veiledning og opplæring
• Jobber godt i team
• Opptatt av brukermedvirkning
• Positiv innstilling
• Opptatt av å bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer 
• Engasjerte medarbeidere
• Turnusarbeid i helg
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Ressurspersoner i vergeteknikker jmf kapittel 9
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Martin Sandberg, Konstituert virksomhetsleder-Baggerød, 40097951, martin.sandberg@horten.kommune.no
Tonje K.Svanum, Konstituert virksomhetsleder - Dronningringen, 90090413, tonje.svanum@horten.kommune.no
Veronica Dyling, Virksomhetsleder-Fogdehaven, 45441830, veronica.dyling@horten.kommune.no

Arbeidssted

Fogdeveien 5
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5096564605
Stillingsprosent: 1%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026