Trygg og tydelig leder søkes – NAV Helse og Arbeidsavklaring

Er du en trygg og tillitsvekkende leder med sterk motivasjon for Nav sitt samfunnsoppdrag?

Vi søker en engasjert avdelingsleder til vår avdeling for Helse- og arbeidsavklaring.
 
NAV Nordstrand er en viktig samfunnsaktør med ansvar for å gjennomføre arbeids- og velferdspolitikken i bydel Nordstrand. Kontoret har ca. 100 medarbeidere fordelt på seks avdelinger. Vår visjon er å gi mennesker muligheter til inntektssikring og samfunnsdeltakelse – gjennom helhetlig oppfølging og tverrfaglig samarbeid. Tillitsbasert ledelse er vårt utgangspunkt i kontinuerlig arbeid med utvikling og forbedring av våre tjenester.
 
Avdeling Helse- og arbeidsavklaring følger opp innbyggere som står utenfor arbeidslivet av ulike årsaker. Avdelingen følger blant annet opp personer med nedsatt arbeidsevne som følge av ulike helseutfordringer, og personer som trenger ekstra bistand for å finne og holde på jobb. De ansatte i avdelingen jobber med ulike metodiske tilnærminger med mål om å øke jobbdeltakelse til de som trenger ekstra hjelp.
 
Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i utvikling våre tjenester og arbeidsmetodikk i tett samarbeid med lederteam, medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere.
 
Du vil være en del av kontorets lederteam, og rapporterer til enhetsleder.
 
Vi ser etter en leder med god rolleforståelse og evne til å balansere fag, drift og strategi. Du er modig og tydelig, og jobber målrettet for å levere gode tjenester. Du har et helhetlig perspektiv og verdsetter utviklingsarbeid, der du ser verdien av samarbeid på tvers av fag- og tjenesteområder.
 
Hos oss vil du møte en arbeidsplass med stort handlingsrom og høyt faglig engasjement, med takhøyde for diskusjoner og respekt for ulikhet. Vi tror at humor og varme hører naturlig hjemme i et godt arbeidsmiljø.
 
Stillingen er fast, 100 %, og ledig fra 01.10.2025. Hvis du er den rette kandidaten, ber vi deg legge ved en søknad der du reflekterer over motivasjonen din for å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Lede, organisere og utvikle egen avdeling, og Nav Nordstrand som enhet  
• Følge opp avdelingen i tråd med strategier, mål og prioriteringer i Nav Oslo og bydel Nordstrand
• Ha ansvar for økonomirapportering, personaloppfølging og resultater
• Være en aktiv bidragsyter i lederteamet, støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser    
• Bidra til samhandling med interne og eksterne aktører for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne
• Motivere og utvikle medarbeidere gjennom kompetanseheving, mestringsfokus og tillitsbasert ledelse
• Legge til rette for utvikling av fag, arbeidsmetoder, effektive og digitale tjenester
• Ha medansvar for kontorets rutiner innen sikkerhet og beredskap
• Videreutvikle et godt arbeidsmiljø preget av kunnskapsdeling, samarbeid og selvstendige medarbeider
  

Nav Nordstrand er i stadig utvikling, og variasjoner i arbeidsoppgaver vil måtte på regnes. 

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning. Særskilt relevant og solid ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring - både med eller uten direkte personalansvar
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
  
  

Ønsket kompetanse:

• Utdanning innen ledelse
• Erfaring med personalansvar og økonomistyring
• Erfaring fra å lede endrings- og omstillingsarbeid
• Kunnskap om arbeids-, helse- og velferdspolitikk
• Erfaring fra Nav, både fagområder og fagsystemer

Kravene må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være HK-dir./NOKUT-godkjent. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke strategisk og bidra til helhetlig utvikling
• Har et bevisst og menneskeorientert lederskap med en motiverende stil
• Bygger gode relasjoner, skaper tillit og oppnår innflytelse
• Har pågangsmot, er proaktiv og finner løsninger
• Er en lagspiller som fremmer samarbeid og effektivitet
• Jobber målrettet og med god gjennomføringsevne Bidrar aktivt til en inkluderende kultur preget av åpenhet og fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Meningsfull lederjobb med et samfunnsområde som stadig er i utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• Stillingskode 1407 som avdelingsleder i lønnsspennet kr 745 000 – 850 000.
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Lale Guney, Enhetsleder, 938 73 375

Arbeidssted

Cecilie Thoresens vei 1
1153 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5005244449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2025