Førsteamanuensis i kognitiv nevrovitenskap

This is NTNU

NTNU er eit breiddeuniversitet med ein teknisk-naturvitenskapeleg hovudprofil og eit tyngdepunkt
innafor profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byar med hovudsete i Trondheim.

På NTNU jobbar 9 000 ansatte og 44 000 studentar med å skape kunnskap for ei betre verd.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Institutt for psykologi har ledig ei fast 100 % stilling som førsteamanuensis i kognitiv nevrovitskap.
Institutt for psykologi har omkring 1300 studentar og cirka 180 tilsette. Instituttet har eit stort og variert fagmiljø med brei kompetanse innan psykologi. Me tilbyr psykologutdanning, og studiar på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet driv òg tre psykologiske opplæringsklinikkar (poliklinikkar): vaksenpsykologi, barne- og ungdomspsykologi, og klinisk nevropsykologi. Instituttet har utstrekt forskingssamarbeid, både internt og med andre forskingsmiljø nasjonalt og internasjonalt. Som førsteamanuensis ved Institutt for psykologi er du ein del av eit aktivt forskingsmiljø med mål om å vidareutvikla fagområdet. Du har gode samarbeidsevner og siktar på å skapa eit godt prestasjonsmiljø innan fagområdet. Du er med i planlegginga av undervisning og sørgjer for å halda oppe kvalitet i gjennomføringa av undervisninga, samtidig som du er tilgjengeleg for studentane og kan rettleia dei gjennom studiane. Det er forventa at du tek del i administrative oppgåver i samband med emne, eksamensarbeid, møteverksemd og komitéarbeid. 

Din nærmaste leiar er instituttleiar.

Arbeidsoppgåver

• Initiera og gjennomføre forsking og forskingsformidling innan kognitiv nevrovitskap
• Ha ei sentral rolle i å koordinere bruken av Fleksilab ved instituttet. Dette er eit sambrukslaboratorium som er tilgjengeleg for alle vitskapleg tilsette ved instituttet
• Undervise og rettleie studentar på bachelor-, master-, profesjon- og ph.d.-nivå, og i etter- og vidareutdanning
• Delta i og eventuelt leie arbeid knytt til vurdering og vidareutvikling av studieprogramma ved instituttet
• Søke ekstern finansiering for forsking og utdanning
• Administrative oppgåver og koordineringsansvar

Det må påreknast at det kan komme endringar i arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisera for stilling som førsteamanuensis innanfor fagområdet kognitiv nevropsykologi i samsvar med krav i forskrift om tilsetjing og opprykk i undervisnings- og forskarstillingar

• Doktorgrad eller tilsvarande vitskaplege arbeid må vera innan kognitiv nevrovitskap eller liknande fagområde
• Publisering av forskingsresultat innan kognitiv nevrovitskap i anerkjende internasjonale tidsskrift
• Utstrakt erfaring med forsking på menneske
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk og engelsk
• Universitetspedagogisk basiskompetanse
   

Du må dokumentera relevant grunnleggande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå jfr NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikkje kan dokumentera dette, blir du pålagd å gjennomføra eit godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter tilsetjing. NTNU tilbyr kvalifiserande kurs.

Ønskte kvalifikasjonar

• Dokumentert erfaring med å initiere og leie forskings- og utviklingsarbeid
• Erfaring med forsking på pasientgrupper
• Dokumentert erfaring med å hente inn eksterne forskingsmiddel
• Rettleiingserfaring frå bachelor- og masteroppgåver
• Erfaring med kollokvie-, lab- og seminararbeid

Personlege eigenskapar

Det vil bli tillagd stor vekt at den som blir tilsett viser:

• Engasjement for forskingsarbeid
• Engasjement for nye og innovative undervisningsmetodar
• Gode samarbeidsevner
• Kreativitet
• Formidlingsevner og gode kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeida i tverrfaglege forskarteam
• Fleksibilitet og ønske om å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personleg egnethet, og dessutan motivasjonen din for stillinga.

Vi tilbyr

• spennande og utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder

Søkeprosessen

Du finn meir informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillinga som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønast frå brutto kr. 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir trekt lovfesta 2 % innskot til Statens Pensjonskasse.

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter tilsetjinga må du påregne at det kan skje endringar i arbeidsområdet. 

For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein forutsetning at du er tilstede og tilgjengeleg for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og skildringa av dei vitskaplege arbeida som skal leggast til grunn for vurderinga skal vera på engelsk eller eit skandinavisk språk.
Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjonen som gjeld ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over.

Viss du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppa kan ta omsyn til dette og at mengda av forskinga di kan vera redusert som eit resultat.

 
Søknaden må innehalda:

• CV, attestar og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse blir framstilte systematisk og samla, jf  Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
• vitskaplege arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal takast omsyn til ved vurderinga (inntil 5 arbeider) 
• ei skildring av dei vitskaplege/kunstnariske arbeid som du ser på viktigast , og som du spesielt vil ha lagt til grunn for vurderinga 
• fullstendig publikasjonsliste
• ein forskingsplan som beskriv kva dine planar er om du skulle få jobben
• opplysningar om prosjekt du har vore prosjektleiar for med informasjon om finansiering, varigheit og storleik 
• namn og adresse til tre relevante referansar

Det er viktig at du både dokumenterar og reflekterar over di kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar omsyn til fellesarbeid. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du legga ved ei kort forklaring for medverknaden din. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personlege og mellommenneskelige eigenskapar. Vurderinga vår vil bygga på dokumentert pedagogisk materiale, framstillingsformer i dei vitskaplege arbeider, erfaring frå undervisning, doktorgrads- og mastergradsrettleiing og dessutan pedagogisk bakgrunn av annan art. Kvalitet og breidde vil bli vurdert. 

NTNU forpliktar seg til å følgja evalueringskriterium for forskingskvalitet i samsvar med The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette inneber at vi legg spesielt vekt på kvaliteten og den faglege breidda dei vitskaplege arbeida dine dokumenterer. Vi tar òg omsyn til forskingsleiing og deltaking i forskingsprosjekt. Vi legg størst vekt på dei vitskaplege arbeida dine frå dei siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av ein sakkunnig komite. Aktuelle kandidatar vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har vi eit mål om å være ein arbeidsgivar som gjenspeiler mangfaldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetansar. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tru på at ein verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi saman når våre mål.   Vi ønskjer medarbeidere med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløysing av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ei periode har vore utafor arbeidslivet.  

Som tilsett ved NTNU må du til kvar tid retta deg etter endringar som utviklinga i faget medfører, og dei organisatoriske endringane som blir vedtatte.

Offentleg søkarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønsker å reservera deg frå oppføring på offentleg søkarliste må dette grunngivast. Vurdering vil bli gjort i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følgje. 

Hvis du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med instituttleiar Magne Arve Flaten, e-post. magne.a.flaten@ntnu.no. Viss du har spørsmål om tilsetjingsprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via jobbnorge.no med vedlegg. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Søknadsfrist: 01.03.2026