Vi søker avsnittsleder til fast stilling ved Teknisk avsnitt

Om stillingen

I Politiets utlendingsenhet (PU) ved Felles enhet for ID-undersøkelse (FID) er det ledig en fast stilling som avsnittsleder for Teknisk avsnitt på seksjon for ID-avklaring. 

FID består av fire seksjoner som alle har oppgaver og ansvarsområder knyttet til ID-arbeid i asylsaksporteføljen. Som avsnittsleder for Teknisk avsnitt inngår du i seksjonens ledergruppe. Avsnittet har fagansvar for flere fagområder, herunder dokumentundersøkelser, sikring og analyse av elektroniske enheter, bruk av åpne kilder og drift av lagringsenheter.  Arbeidssted er Tøyen, men avsnittet har ansvar for fagområdene også på andre lokasjoner til Politiets utlendingsenhet.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en leder med god politifaglig kompetanse og erfaring fra digitalt politiarbeid. Vedkommende må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, samt evner til å skape gode relasjoner på tvers i organisasjonen. Den som ansettes må ha god evne å se behov i organisasjonen og kunne levere gode produkter. Vi ønsker en leder som er utviklingsorientert, nøyaktig, og som identifiserer seg med politiets verdier: Jeg er modig, jeg er helheltsorientert, jeg viser respekt og jeg er tett på.

Arbeidsoppgaver

• Leder, drifte og utvikle avsnittet
• HMS- og personalansvar for eget avsnitt
• Økonomiansvar for avsnittets budsjett
• Overordnet fagansvar og oppfølging der faget utøves
• Sørge for et effektivt arbeid i avsnittets fagområder, revidere og etablere rutiner
• Tett og godt samarbeid med fagmiljøer i andre politidistrikt/særorgan, samt deltagelse i nasjonale fagforum for avsnittets fagansvar
• Støtte seksjonsleder i arbeidet med kontinuerlig utvikling av seksjonens fagområde

• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse, veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i Politiets utlendingsenhet

  Stillingsinnehaver kan bli pålagt andre oppgaver knyttet til PU's virksomhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• må ha ledererfaring fra minst tilsvarende nivå
• Kunnskap om gjeldende regelverk innenfor personalledelse og HMS
• Erfaring fra politietaten og god politifaglig kompetanse
• Gode IT-ferdigheter, herunder kunnskap om politiets datasystemer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstilling i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning
• Erfaring med digitalt politiarbeid, herunder kunnskap om DUF, datasystemet for utlendingssaker 
• Relevant IT-utdanning

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• gode lederegenskaper, og med fokus på å skape et godt arbeidsmiljø 
• God rolleforståelse, samt god forståelse av organisasjonsstrukturer
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO0287) med årslønn kr. 800.000 - 900.000.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid med fleksitid, hjemmekontor kan benyttes sporadisk og mulighet for trening i arbeidstiden. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.