Paramedisin i akuttmottak

Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Nå trenger vi deg som vil være med på laget.

Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av kompetansen din i et miljø med både fart, utfordringer og læring. 

Vi har en faste 75 % stilling som paramedisiner i akuttmottaket.

I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene.

Gjennomgang av søknader og innkalling til intervju vil bli foretatt fortløpende og vi gleder oss til å se søknaden din!

Følg gjerne vår instagramkonto @akuttmottaket_kalnes.

Arbeidsoppgaver

• Prioritering av pasienter etter ABCDE-prinsippet
  
• Triage etter etablert system: RETTS
• Kliniske observasjoner
• Systematisk undersøkelse, behandling og overvåkning av akutt syke og skadde pasienter
• Utføre pasientbehandling i samarbeid med leger og sykepleiere
• Tverrfaglig teammottak av kritisk syk pasient
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner og lovverk
• Ivaretakelse av og kommunikasjon med pårørende
  
• Pasientflyt og pasientlogistikk
  
• Veileder for studenter og opplæring av nyansatte 
  
• Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som paramedisiner
  
• Fullført bachelorgrad i paramedisin. Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og legevakt vektlegges
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å håndtere stress og ta raske beslutninger
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker 
• Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
  
• Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende
  
• Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser
  
• Evner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig
  
• Personlig trygghet og evne til å arbeide selvstendig
  
• Er faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevillig
  
• Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling
  
• Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter
  
• Bidra til videreutvikle vårt akuttmottak til det beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen
  
• Du må være endringsvillig
  
• Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• 4-5 ukers opplæring
  
• Høyt faglig fokus med definert kompetansestige
  
• Fleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnus
  
• Undervisningsdager i turnus
  
• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver i et akuttmedisinsk miljø
  
• Faglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdagene 
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP
  _________________________
  
  Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
  
  Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

   

Kontaktinformasjon

Hedda Halvorsen Lauvås, Seksjonsleder, +4797985123
Stine Johnsen, Seksjonsleder, +4799573648

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5145100445
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026