Personalrådgiver

Vi trenger deg!

Vi søker en engasjert personalrådgiver med kompetanse innen personal/HR og solid erfaring med HMS-arbeid. Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig virksomhet på systemnivå og har evnen til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet.

Verdal kommune har en ledig 100% stilling som personalrådgiver. Stillingen inngår i kommunens personal- og organisasjonsavdeling og er underlagt organisasjonssjefen i Verdal kommune.

Verdal kommune står foran spennende endringer. Vi skal rekruttere mange nye medarbeidere de neste årene - både på grunn av generasjonsskifte og demografiske endringer. Samtidig må vi utvikle og tilpasse tjenestene våre. Som personalrådgiver vil du spille en viktig rolle i dette arbeidet, og du vil du arbeide tett opp mot kommunens ledere, tillitsvalgte og verneombud.

Dine arbeidsoppgaver vil være spennende og varierte i et hektisk, men godt arbeidsmiljø. I vår enhet jobber vi sammen for å bidra til å nå kommunens overordnede mål. Dette får vi til blant annet ved å jobbe godt sammen internt og løse oppgaver i samarbeid med våre avdelinger. Enheten har høyt fokus på digitalisering og forenkling av arbeidsprosesser. Det må forventes noe saksbehandling knyttet til arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, forvaltning og beslutningsstøtte i personalrelatert lov- og avtaleverk
  
• Bidra i videre utvikling av kommunens kvalitetssystem, inkludert oppfølging av HMS-området
  
• Gjennomføre drøftinger og forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår
  
• Lede prosess-, prosjekt- og utviklingsarbeid
  
• Utarbeide relevante rutiner og prosedyrer for personalforvaltning
  
• Utforme opplæringstiltak og gjennomføre intern opplæring i ulike HR-tema
  
• Skrive utredninger, samt saker til politiske utvalg

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå, fortrinnsvis innenfor kommunal tjenesteyting.
  
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og oppfølging av HMS-bestemmelser
  
• God kunnskap om lov og avtaleverk innen arbeidstidsordninger og personalforvaltning, fortrinnsvis innenfor helsesektoren
  
• God kunnskap om tariff og lønnsforhandlinger
• Gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig.
  digitale ferdigheter
  
  

Du bør ha/Ønskelig kvalifikasjoner

• Relevant kompetanse innenfor HR-område
  
• Relevant yrkeserfaring, gjerne med ledererfaring
  
• Relevant erfaring innen personalforvaltning og offentlig forvaltning generelt.
  
• God kunnskap om kvalitetssystem og HMS-bestemmelser
  
• Erfaring og kjennskap til arbeid i utvidet partssamarbeid.
  
• Erfaring eller kjennskap til strategisk arbeid

 

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Den vi leter etter er

• Fleksibel, selvstendig og med god gjennomføringsevne
  
• Strukturert og ryddig
  
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit i rådgiverfunksjonen
  
• Tar ansvar for egen faglig utvikling og engasjement for avdelingens fagutvikling, inkludert forbedrings- og endringstiltak.
  
• Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom inkludering og kompetansedeling. En god representant for våre verdier: Åpen – Trygg – Modig

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
  
• Handlingsrom for bruk av kompetanse og videre utvikling
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Kari Forberg Prestvik, Organisasjonssjef, +47 95160898

Arbeidssted

Rådhusgata 2
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4987538264
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025