Fagarbeider

Lillomarka bosenter er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innen praktisk bistand og opplæring i hjemmet til innbyggere med utviklingshemming. Grad av bistandsbehov varierer individuelt. Avdelingen starter opp i januar 2026 og består av 9 leiligheter.

Er du en engasjert og dyktig fagarbeider (hjelpepleier eller helsefagarbeider) som brenner for faglig kvalitet og gode tjenester? Da vil vi gjerne høre fra deg! Lillomarka har flere ledige fagarbeiderstillinger – både faste stillinger, vikariater og behov for ekstravakter.

Har du lyst til å være med på å utvikle en helt ny avdeling, og synes dette høres spennende ut, har du muligheten nå. Lillomarka ligger i et område på Ammerud som grenser til marka, med kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter.

Tjenesteyterne ved boligen inngår i et tverrfaglig team bestående av motiverte og engasjerte 3‑årige miljøterapeuter, fagarbeidere og miljøarbeidere. Boligen har en ledende miljøterapeut med lang erfaring, som har ansvar for den faglige oppfølgingen.

Boligen er organisert i henhold til Behovsstyrt Bemanning (BOB‑modellen), hvor 3‑årige miljøterapeuter får rollen som Tjenesteansvarlige (TA) for bestemte beboere. Fagarbeidere i større stillinger får roller som primærkontakt.

Prinsipper for målrettet miljøarbeid, selvbestemmelse, beslutningsstøtte, aktivisering, likhet og deltakelse er sentrale i vårt arbeid.

Ledige stillinger1 x 89,32 % – Fast stilling
1 x 100 % – Vikariat til 31.12.2026 (kan bli forlenget)
1 x 40 % – Vikariat til 31.12.2026 (kan bli forlenget)
Ekstravakter og ferievikarer

Arbeidsoppgaver

Direkte miljøarbeid .
Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging.
Primærkontakt jfr. Oslo kommunes modell for behovsstyrt bemanning (BOB). 
 Følge opp beboere.
Dokumentasjon i form av tiltaksplaner. 
Motta systematisk faglig oppfølging og veiledning.                                                                                                                                                                                                                    Ha kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9. 
Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Fagarbeider Hjelpepleier, helsefagarbeide, omsoegsarbeider : Erfaring fra arbeid med målgruppen er ønskelig.
Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap. 9 
Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid.
Praktisk erfaring med arbeid etter metoderekka og prinsipper for målrettet miljøarbeid .
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, språkkravet er minimum på nivå B2.  
Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen velferds- og mestrings teknologi egnet for målgruppen.                                                                            Erfaring med bruk av forsterkningssystemer er ønskelig. 
Erfaring med utfordrende atferd er ønskelig.   
Førerkort klasse B er ønskelig. 
Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mn

Personlige egenskaper

Stor interesse og engasjement for å jobbe med målgruppen. 
Kreativ i utarbeidelse av aktiviteter. 
Evne til å jobbe i team.
Bidrar aktivt til en positiv kultur og gode holdninger.
Inneha evne til fleksibilitet, takle uforutsette hendelser og endringer.
Takler å gi og motta tilbakemeldinger tydelig og profesjonell måte.
Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges,

Vi tilbyr

Personalgruppen består av engasjerte, inkluderende og faglig sterke tjenesteytere, samt en ledende miljøterapeut med det daglige faglige ansvaret. Vi etablerer nå en helt ny arbeidsplass der du får mulighet til å påvirke, ta ansvar og videreutvikle deg som fagperson.

Hos oss får du:
Tett og godt samarbeid med BOB‑gruppen
Jevnlige personal- og fagmøter
Et arbeidsmiljø preget av dyktige fagpersoner
Faglig støtte og veiledning fra en erfaren og høyt kompetent ledende miljøterapeut (vernepleier)
Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Arbeidshverdag og vilkår:
Ansvarsområder tilpasses kompetanse
Arbeid i todelt turnus (dag, kveld og helg)
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring

Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av anseinnitet:

100 % vikar stilling: lønnstrinn 19–29 (årslønn  i 100% 516 950 – 568 700)                                                                                                                                                                        89,32 % fast stilling: lønnstrinn 17–27 (årslønn i 100% 508 550 – 557 200)                                                                                                                                                                                40 % vikar stilling: lønnstrinn 20–30 (årslønn 0 i 100% 521 150 – 575 10)

Ekstravakter og ferievikarer: lønnstrinn 12-22 (årslønn i 100% 488 550-530 750)

Husk å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.

Kontaktinformasjon

Sandra Kvernø, Avdelingsleder, sandra.kverno@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ammerudveien 45 B
0958 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5097114540
Stillingsprosent: 89,32, 40, 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026