Trainee-sykepleier - toårig program med fast jobb og trygg start i yrket, Sektor Helse

Vil du utvikle deg som sykepleier i et trygt, læringsrikt og framtidsrettet fagmiljø? Hos oss møter du et lag som vektlegger åpenhet, tillit og samhandling, og som gir deg en god og personlig start på yrkeslivet.

Aurskog‑Høland kommune søker motiverte ‑sykepleiere til et toårig program med fast ansettelse i sykehjem eller hjemmesykepleien etter endt program. Du får en bred og planlagt introduksjon til kommunehelsetjenesten, bygger kompetanse på tvers av fagområder og får tett veiledning med tydelige læringsmål i et inkluderende fagmiljø.

• Trainee-sykepleier – 2 x 100 % fast stilling
• Oppstart 17.august 2026.

Traineeprogrammet gir deg en trygg, strukturert og læringsrik overgang fra studier til yrkeslivet. Du får tett faglig støtte og en planlagt innføring i kommunens helse‑ og omsorgstjenester.

Gjennom to år får du bred erfaring, følger en tydelig kompetanseplan og får både veiledning, undervisning og egentid til å utvikle deg faglig og personlig.

Bli med inn i vår helseverden! Se film her.

• Varighet: 24 måneder
• Rotasjon: Omtrent seks måneder i flere virksomheter, både sykehjem og hjemmetjeneste
• Arbeidsform: Tett samarbeid med erfarne ansatte
• Veiledning: Regelmessig faglig oppfølging
• Fast stilling: 100 %

• Helhetlig pasientoppfølging og sykepleiefaglige vurderinger
• Sikre behandling og oppfølging i tråd med lovverk, forskrifter og prosedyrer
• Kliniske vurderinger, observasjon, dokumentasjon og iverksetting av tiltak
• Medikamenthåndtering og utførelse av avanserte sykepleierprosedyrer
• Dialog og samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglige team
• Bidra til kvalitetsforbedring og faglig utvikling i tjenesten

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Nyutdannet eller inntil to års erfaring som sykepleier
• Gode muntlig og skriftlig kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk
• Gode digitale kunnskaper
• Førerkort klasse B

• Er nysgjerrig
• Liker variasjon i arbeidet og tilpasser deg lett nye kolleger, rutiner og pasientgrupper
• Tar ansvar og initiativ i arbeidet
• Er selvstendig, systematisk og løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Et toårig utviklingsprogram med bred erfaring på tvers av virksomheter
• Fast 100 % stilling
• Gode forsikrings‑ og pensjonsordninger
• Hyggelige og inkluderende kollegaer
• Systematisk oppfølging, veiledning og faglig støtte
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Aina Lilleberg, tlf 91665038, aina.lilleberg@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her