Ledig stilling som seksjonssjef i barnehage- og utdanningsavdelingen

Om stillingen

Barnehage- og utdanningsavdelingen er delegert oppgaver fra Kunnskapsdepartementet og Utdanningsdirektoratet, og har en bred oppgaveportefølje innen regional forvaltning av barnehage- og skolesektoren. Arbeidet omfatter tilsyn, klagebehandling, tilskuddsforvaltning, oppfølging av statlige satsingsområder samt informasjon og veiledning.

Statsforvalteren skal være et bindeledd mellom Utdanningsdirektoratet og barnehage- og utdanningssektoren, og bidra til at den nasjonale barnehage- og utdanningspolitikken blir fulgt opp av fylkeskommunale, kommunale og private barnehage- og skoleeiere. Avdelingen har også oppgaver knyttet til integreringsloven.

Avdelingen har 78 ansatte og er organisert med én avdelingsdirektør og fem seksjoner: barnehage, utdanning, skolemiljø, kompetanse og vurdering, og tilsyn. Avdelingsdirektøren og seksjonssjefene utgjør avdelingens ledergruppe. Kontorsted er i Oslo.

Arbeidsoppgaver

Barnehage- og utdanningsavdelingen har ledig fast stilling som seksjonssjef i seksjon for kompetanse og vurdering. 

Seksjonssjefen har personalansvar for 12 medarbeidere i seksjonen, og har i tillegg et faglig ansvar som omfatter flere medarbeidere fra andre seksjoner.

Arbeidsoppgavene er primært utviklingsoppgaver for barnehage og skole, særlig knyttet til de statlige kompetanseordningene der det også er et utstrakt samarbeid med sektor, tilskudd, eksamen og oppgaver innen både utvikling og klagebehandling på vurderingsfeltet. 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter seksjonssjef som har kompetanse om og erfaring fra barnehage og/eller skole, og som har evne og vilje til å være med å utvikle medarbeiderne, avdelingen og sektoren. Aktuelle kandidater må ha relevant ledererfaring.

• Relevant høyere utdanning
• Forvaltningskompetanse og erfaring fra arbeid i offentlig sektor
• Erfaring fra fag- og personalledelse fra barnehage- eller utdanningssektoren
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

• God samfunns- og rolleforståelse
• Evne til å håndtere krevende situasjoner og faglige dilemmaer
• Evne og interesse for å utvikle medarbeiderskap og samhandling
• Evne til å følge opp målkrav og lojalitet til embetets prioriteringer
• Brukerorientering og evne til å takle høyt tempo og tidvis stort arbeidspress
• God digital kompetanse 

Det vil også bli lagt vekt på å få en sammensetning av avdelingens ledergruppe som gjør den best mulig egnet til å løse avdelingens samlede oppgaveportefølje. Evnen til å tenke helhet og se sammenhenger mellom oppgavene i egen seksjon og tilgrensende fagfelt vil bli vektlagt.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som seksjonssjef (1211) i lønnsspennet kr. 830 000,- til 970 000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder. 

Har du spørsmål?

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med utdanningsdirektør Grethe Hovde Parr, telefon direkte 22 00 38 01 eller på mobil 913 51 242. 

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 17.08.2025

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.