Helgestilling 4x 15-20% fast

Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune

Breimyrveien 215, 4628 Kristiansand S

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Helgestillinger 4x 15-20% fast
Type ansettelse: Fast, deltid 15%
Arbeidstid: Turnus
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 4
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.

Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer.

Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem.

Kvalifikasjoner

Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra universitet/høyskole, fagskole, og studenter innen tilsvarende fag oppfordres til å søke. Det kreves autorisasjon fra helsepersonell.

Vi søker etter deg som har:

erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning og/eller autisme.
gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
evne til å bruke data som arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du har:

erfaring fra psykisk helsearbeid.
erfaring fra, og engasjement for arbeid med målrettet miljøarbeid.
sertifikat for bil, klasse B.

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og /eller psykisk krevende.
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.

For oss er det viktig at du:
- kan samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
- er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutningersom er tatt.
- kan stå i utfordrende relasjoner over tid.
- har vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
- kan arbeide selvstendig og i team.
- har evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- har evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling.

Vi tilbyr

En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
Mulighet for læring og faglig utvikling
Varierte arbeidsoppgaver
Turnus med arbeid i helg
Tverrfaglig arbeidsmiljø
Muligheter for vikararbeid i tjenesten
Lønn etter tariff
Opplæringskurs etter ansettelse

Kontaktinformasjon

Therese Løkås, Leder, 41252135

Arbeidssted

Breimyrveien 215
4628 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5050853007
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.