Rektor ved Tustna barne- og ungdomsskole

Om stillingen
Tustna barne- og ungdomsskole (TBUS) har ledig fast stilling som rektor med tiltredelse 01.08.2023.
Rektor er øverste leder ved skolen med delegert budsjett-, personal og faglig ansvar og er en ren administrativ stilling.
I tillegg til rektor har TBUS undervisningsinspektør med 60 % administrativ ressurs.
Rektor rapporterer til enhetsleder oppvekst og integrering som er nærmeste overordna.
Skolen har bokmål som målform. 

Beskrivelse
Tustna barne- og ungdomsskole ligger på Tømmervåg på Tustna i Aure kommune. Skolen er en 1.-10. trinn skole med ca. 80 elever.
Skolen har ca. 22 årsverk pedagogisk personale/assistenter.
Du finner mer informasjon om skolen på www.aure.kommune.no

Skolens/kommunens satsingsområder er:
Inkluderende læringsmiljø (regionalt samarbeid om arbeidsplassbasert kompetanseutvikling).
IKT – Office 365 som verktøy på alle trinn.
Kollegalæring og kollegaveiledning. 
BTS (bedre tverrfaglig samarbeid).

Ønskede kvalifikasjoner
- Må ha relevant pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet og erfaring fra undervisning i grunnskolen.
- Skolelederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt. Dersom skolelederutdanning mangler, forventes det at denne utdanningen tas innen to år etter tilsetting.

Ønskede personlige egenskaper
Kommunen ønsker en rektor som:

•  er utviklingsorientert, tydelig og samlende og har erfaring fra endringsarbeid.
•  kan videreføre satsingsområdene til skolen og kommunen, samt de nasjonale satsingsområdene.
•  har evne og vilje til å lede et dyktig fagpersonale og bidra til utviklingen av skolen som lærende organisasjon.
•  har pedagogisk engasjement og et sterkt fokus på gode læringsresultater og et godt læringsmiljø.
•  har en inspirerende, motiverende og engasjerende lederstil.
•  har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte.
•  har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner.
•  vil være en aktiv bidragsyter i utviklingen av skolene i Aure.
•  som legger vekt på å skape gode samarbeidsrelasjoner, både internt og i forhold til eksterne samarbeidspartnere. 

 Vi kan tilby

• En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring.
• Utfordrende oppgaver i et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Stor bredde i arbeidsoppgaver.
• Støtte til å gjennomføre rektorutdanningen eller annen relevant skolelederutdanning i løpet av de to første årene i stillingen.
• Et godt og fast kollegafelleskap i rektorkollegiet/ledergruppa oppvekst i kommunen.
• Gode, strukturerte samarbeidsforhold med de andre aktuelle etatene i kommunen.

Lønns- og arbeidsbetingelse
Lønn etter avtale.

Søknad sendes
Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.