Lederstilling på Skjervum helse - og omsorgsenter

Vi søker en tjenesteleder som trives tett på medarbeidere, bygger gode relasjoner og tør å ta ansvar når situasjoner blir krevende. Hos oss får du lede en langtidsavdeling med 17 plasser og en korttidsavdeling med 7 plasser – to avdelinger med engasjerte ansatte og et viktig samfunnsoppdrag.

Gran kommune står midt i en spennende utvikling. Vi bygger Sagatangen helsehus, og du vil være en viktig del av planleggingen og innflyttingen i et moderne helsebygg med framtidsrettet teknologi.

Avdelingene har arbeidet målrettet med TØRN og oppgavefordeling, og det er innført årsturnus som planlegges for ett år av gangen. Ved neste turnusplanlegging vil vi ta i bruk KI-løsninger som støtte.

Høsten 2026 innfører kommunen nytt EPJ-system. Du får dermed være med på viktige endrings- og utviklingsprosesser som vil forme framtidens helse- og omsorgstjenester.

Fast stilling, 100 %
Tjenesteleder for Skjervum avdeling 1 og Trygghetsavdelingen

• Daglig drift, økonomi - og personalansvar
• Bidra til fag- og kompetanseutvikling i avdelingen
• Sikre faglig forsvarlig bemanning innenfor gitte rammer
• Koordinere drift og tjenesteutvikling i tråd med lovverk og kommunale føringer
• HMS-arbeid, arbeidsmiljøoppfølging og håndtering av avvik
• Bruk av digitale styrings- og rapporteringsverktøy
• Deltakelse i utviklingsprosjekter og kommunens ledernettverk

• Har helse- og sosialfaglig utdanning
• Er en leder som er til stede, trives sammen med ansatte og bygger trygghet
• Tør å sette grenser og følger opp saker på en tydelig og ryddig måte
• Liker å veilede og bidra til utvikling i personalgruppa
• Er selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger

• En sentral og utviklende lederstilling i et faglig sterkt og inkluderende miljø
• Tverrfaglig samarbeid og en kultur preget av åpenhet og kunnskapsdeling
• Lederstøtte innen turnus, økonomi og HR
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og deltakelse i utviklingsprosjekter
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til trimrom for kommunens ansatte
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale