Avdelingsleder Psykiske helse og rustjenester

 Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder til Psykisk helse- og rustjenesten. Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å sikre helhetlige, koordinerte og faglig forsvarlige tjenester til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk.

Tjenesten jobber målrettet for å fremme mestring, selvstendighet og livskvalitet, og er i kontinuerlig utvikling. Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av tjenestene i tråd med nasjonale føringer, tjenestens mål og innbyggernes behov.

Psykisk helse- og rustjenesten er inne i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere.

Vi jobber aktivt med økt brukermedvirkning og benytter Norse Feedback i behandling og oppfølging. Vårt fagsystem er i dag Profil, men vi er i startfasen av overgangen til nytt journalsystem. Som leder vil du i tillegg bruke digitale verktøy og systemer som Elements, Framsikt, Visma Ressursstyring og Tandem som en del av arbeidshverdagen.

Det tilbys tjenester i hele Senja kommune, noe som stiller krav til god koordinering, samhandling og tilstedeværende ledelse. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen innen helse og omsorg.

Om tjenesten

Psykisk helse- og rustjenesten har om lag 25 årsverk, og består av:

• · Døgn- og boligtjenesten
• · Oppfølging- og behandlingsteam
• · Miljøtjeneste
• · FACT-team (prosjekt ut 2026)

Hver enhet har egen fagansvarlig. Avdelingsleder har et overordnet lederansvar med fokus på helhet, samhandling og god ressursutnyttelse.

Les mer om tjenesten på kommunens hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• · Overordnet ansvar for personal, økonomi og daglig drift.
• · Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte
• · Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale føringer
• · Ansvar for måloppnåelse, prioriteringer og effektiv ressursstyring
• · Bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid, inkludert organisering, arbeidsformer og kvalitet
• · Ansvar for internkontroll, kvalitetssystem, HMS, saksbehandling og sykefraværsoppfølging
• · Samarbeide tett med andre kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og eksterne samarbeidspartnere
• · Bidra til god rekruttering, heltidskultur og et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• · Relevant bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• · Ønskelig med videreutdanning innen psykiske helse eller rus
• · Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring er ønskelig
• · Erfaring fra psykisk helse- og/eller rustjenester
• · God kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk
• · God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• · Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• · Tydelig, tilstedeværende og trygg leder
• · Evne til å lede gjennom andre og bygge tillit
• · Strukturert, målrettet og beslutningsdyktig
• · Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• · Endrings- og utviklingsorientert
• · Evne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis.

Vi tilbyr

• En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser
• En sentral og meningsfull lederstilling i en organisasjon som verdsetter innovasjon og nytenking
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kommunale stipendordninger
• Fleksibel arbeidstid innen gitte rammer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.  

Politiattest kreves før tiltredelse.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes oppgitt minimum to referanser.