En kommune med solid økonomi, gode strukturer og et sterkt fundament for videre utvikling.

GJEMNES KOMMUNE SØKER NY KOMMUNEDIREKTØR

Gjemnes kommune er en veldrevet og fremtidsrettet kommune på Nordmøre, med solid økonomi, god økonomistyring og tydelige strukturer.

Vår nåværende kommunedirektør har gjennom flere år levert sterke resultater og bidratt til å utvikle en robust og velfungerende organisasjon. Nå flytter han tilbake til Trøndelag, og vi søker derfor hans etterfølger.

Er du en strategisk og samlende leder som evner å balansere drift, utvikling og godt samspill med politisk nivå? Da kan dette være rollen for deg.

Stillingen er en sjelden mulighet til å lede administrasjonen i en kommune der mye allerede fungerer godt, og hvor det er et solid grunnlag for videre utvikling. Gjemnes har gode forutsetninger for vekst, med et aktivt næringsliv, gode oppvekstmiljøer og storslått natur. Som kommunedirektør får du en sentral rolle i å videreutvikle organisasjonen og bidra til bærekraftige og framtidsrettede tjenester for innbyggerne.

ANSVARSOMRÅDER

Kommunedirektøren er kommunens øverste administrative leder og bindeleddet mellom administrasjon og politisk nivå. Rollen innebærer helhetlig ansvar for å lede og utvikle organisasjonen i tråd med politiske vedtak og overordnede mål.

Som toppleder vil du lede en organisasjon med dyktige medarbeidere og en strategisk ledergruppe, med ansvar for å sikre gode tjenester, effektiv drift og en bærekraftig utvikling av kommunen. Rollen inngår i et lokalsamfunn preget av samarbeid, frivillighet og sterk dugnadsånd.

Kommunedirektøren har det overordnede ansvaret for økonomistyring, budsjettprosesser, HR og organisasjonsutvikling, saksbehandling og videreutvikling av kommunens tjenester. Stillingen innebærer også å sikre god oppfølging av politiske vedtak og at kommunen drives innenfor vedtatte rammer.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Være en tydelig, samlende og tillitsskapende leder for kommunens ansatte.

• Sikre god økonomistyring og langsiktig planlegging.

• Utrede og legge fram saker for folkevalgte organer og følge opp politiske vedtak.

• Legge til rette for godt samarbeid mellom administrasjon, politisk ledelse, tillitsvalgte og ansatte.

• Videreutvikle organisasjonen gjennom strategisk ledelse.

• Bygge tillit og et godt omdømme hos innbyggere og næringsliv.

• Videreutvikle interkommunalt samarbeid og ivareta kommunens interesser.

KVALIFIKASJONER
Som kommunedirektør har du en kompleks og sentral rolle, med et helhetlig ansvar for god styring, bærekraftig økonomi og videreutvikling av tjenester med høy kvalitet.

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning.

• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.

• Solid økonomiforståelse og evne til prioritering i et stramt handlingsrom. Erfaring fra kommunal økonomi er en fordel. Kandidater uten slik erfaring må ha interesse for å sette seg inn i kommunal økonomistyring, herunder regelverk, styringssystemer og prioriteringsprosesser.

• God innsikt i offentlig forvaltning og forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon.

• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og strategisk ledelse.

• God digital forståelse og evne til å ta i bruk teknologi i utvikling av tjenester.

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig og trygg leder med høy rolleforståelse, som evner å bygge kultur og styrke samspill på tvers i organisasjonen. Du skaper retning, samler mennesker rundt felles mål og legger til rette for godt samarbeid mellom administrasjon, politisk nivå, ansatte, innbyggere og næringsliv.

Som kommunedirektør er rollen strategisk og samfunnsengasjert, med krav til høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet. Evne til å prioritere i en kompleks hverdag er avgjørende, kombinert med en strukturert, tydelig og målrettet arbeidsform. Tillitsbygging gjennom involvering og gode relasjoner står sentralt, og bidrar til å skape engasjement og godt samarbeid på tvers av organisasjonen. Rollen krever en samlende og utviklingsorientert lederstil, som styrker felles retning og bygger en sterk «vi-følelse».

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

HVORFOR GJEMNES KOMMUNE?

Som kommunedirektør i Gjemnes kommune vil du få:

• Muligheten til å lede en kommune med robust økonomi, gode strukturer og et sterkt fundament for videre utvikling.

• Et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere. Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid, tillit og korte beslutningsveier. Kommunen har god kjønns- og aldersbalanse og en organisasjon med høy kompetanse og stort engasjement for samfunnsoppdraget.

• Et stødig kommunestyre og et godt samarbeid mellom administrasjon og politikk.

• En sentral rolle i utviklingen av lokalsamfunnet.

• Lønn etter avtale. Som ansatt i Gjemnes kommune blir du medlem i KLP. Offentlig tjenestepensjon gir en av Norges beste pensjonsordninger og inkluderer AFP, uføre- og etterlattepensjon samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Her kan du lese en artikkel der ordfører og verneombud i kommunen forteller https://www.adressa.no/annonsorinnhold/v/gjemnes-kommune/soeker-ny-kommunedirektoer-her-faar-du-baade-handlingsrom-og-godt-samspill-med-politisk-nivaa

Ta gjerne kontakt med oss om du har spørsmål eller vurderer å søke stillingen:

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell samtale.

Gjemnes kommune kan kontaktes ved ordfører Knut Sjømæling, tlf. 950 45 202.

Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen.

Partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth, kan kontaktes på tlf. 907 90 311 eller e-post: jorunn.loseth@fremogruppen.no.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandles også konfidensielt overfor kommunen i innledende fase, om ønskelig. Søknadsfrist: 27. april

Søk stillingen via Finn.no eller Fremogruppen.no

Gjemnes kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetsloven. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak. Søkeren varsles dersom ønsket ikke tas til følge.

Fotograf bilder:

Fotograf Sander Engdahl - oversiktsbilder