60 % fast nattstilling som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider i Avlastningsbolig for barn

Om stillingen

Vi søker etter deg som er helsefagarbeider eller barne og ungdomsarbeider, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. I våre tjenester er ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv viktige prinsipper. Vi har som mål å gi individuelt tilpassede tjenester, og har høyt fokus på aktivitet og trivsel i hverdagen.

Stillingen er i turnus med helgearbeid pr tiden i Avlastningsbolig, Miljøterapeutiske tjenester. 

Arbeidsoppgaver

• Du jobber målrettet med miljøarbeid i møte med det enkelte barnet/ungdommen
• Du bidrar til god døgnrytme
• Du samarbeider godt med pårørende
• Du bidrar med opplæring og veiledning av brukerne
• Du bidrar til et aktivt og sosialt liv for brukerne
• Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning
• Du tar dokumentasjon på alvor

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• Du har kjennskap og erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme og utviklingshemming
• Du har kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
• Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
• Du har førerkort klasse B

• Du viser respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene, ser det positive og mulighetene i hver enkelt
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med barna/ ungdommene, og evner å ta deres perspektiv
• Du skaper gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og viser forståelse for deres situasjon
• Du er en tydelig og trygg voksen
• Du takler hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
• Du er engasjert og har faglig fokus
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.     
• Du er lojal mot beslutninger som treffes

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene
• Mulighet for å være med å starte opp og forme en ny avlastningsbolig
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Brith-Tone Thrana per telefon eller e-post. 

Telefon       952 11 990

E-post: Brith-Tone Thrana

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.