Vil du ha en meningsfull jobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell? Vi søker en engasjert medarbeider til vår miljøterapitjeneste!

Hos oss vil du jobbe tett med brukere for å sikre mestring, selvstendighet og livskvalitet. Du blir en del av et tverrfaglig team hvor samarbeid, faglig utvikling og trygghet står i sentrum.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg. Tjenesten er under stadig utvikling, slik at turnusordningen som er i dag kan bli endret. 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i det daglige miljøterapeutiske arbeidet, inkludert tilrettelegging av tiltak, direkte brukeroppfølging og praktisk bistand i henhold til turnusordningen.
• Faglig ansvar for å sikre at tjenestene til brukerne utføres i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven, og andre relevante regelverk.
• Planlegge, koordinere og gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid basert på individuelle behov, vedtak og tiltaksplaner.
• Fremme et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø gjennom samarbeid, refleksjon og god kommunikasjon.
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre relevante instanser for å sikre helhetlige og individuelt tilpassede tjenester.
• Ansvar for nøyaktig og fortløpende dokumentasjon i journalsystemer, samt rapportering i henhold til lovverk og interne rutiner.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som vernepleier/sykepleier med norsk autorisasjon.
• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning.
• Trives med miljøterapeutisk arbeid og ønsker å bidra til gode tjenester.
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og kjennskap til relevant lovverk.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante fagsystemer.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Empatisk og omsorgsfull:  Evne til å møte mennesker der de er, og skape tillit gjennom din tilstedeværelse og omsorg.
• Selvstendig og ansvarlig: Være trygg i beslutningene du tar og kan jobbe selvstendig, samtidig som du er en aktiv del av teamet.
• Fleksibel og løsningsorientert: Evne til å tilpasse deg skiftende situasjoner og finne løsninger i utfordrende arbeidssituasjoner.
• Gode samarbeidsevner: Må trives i tverrfaglige team, deler kunnskap og støtter kollegaene dine for å oppnå best mulig resultat for brukerne.
• Strukturert og nøyaktig: Arbeider systematisk, har gode rutiner for dokumentasjon og er nøye på å følge opp prosedyrer.
• Tålmodig og rolig under press: Takler stressende situasjoner med ro og kan være en stabil støtte for både brukere og kollegaer.
• Engasjert og motivert: Har et genuint ønske om å gjøre en forskjell i andres liv og et sterkt engasjement for tjenestens utvikling og brukernes velvære.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement.
• Behjelpelig med å finne bolig.
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet.
• Ved ansettelse som sykepleiere/vernepleier gis ett honorar på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på to år.
• Gratis barnehage inntil utgangen av 2025, jfr. kommunestyrevedtak 14.12.2023. 
• Rekrutteringsstipend gjelder for nyansatte i faste stillinger som sosionom, barnevernspedagog, vernepleiere, sykepleiere, lærere og kriteriet er bindingstid på 2 år.
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen: www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan 

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: