HR-sjef

Vi søker en nysgjerrig og strategisk HR-sjef, som sammen med organisasjons- og utviklingssjefens ledergruppe skal forme og styrke kommunen mot fremtiden. Vi ser etter deg som får energi i møte med mennesker, er glødende engasjert i HR og HMS, og er en pådriver for å skape utvikling. Sola kommune skal være en solid og attraktiv arbeidsgiver kjennetegnet av verdiene raushet, mestring og mot, og HR-sjefen vil ha en sentral rolle i at vi lykkes med dette.

Vi er lokalisert på rådhuset i Sola sentrum, og du vil arbeide tett med de andre lederne i organisasjons- og utviklingsavdelingen, herunder IT-sjef, beredskapsleder, digitaliseringssjef, teamleder dokumentsenter og leder for innbygger- og politikerkontakt. Kommunen er en politisk styrt organisasjon, med om lag 2000 ansatte. Sammen skal vi finne gode løsninger for fremtidens kommune, med omstilling som involverer hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som HR-sjef vil du ha et overordnet ansvar for at HR både strategisk og operativt støtter opp under kommunens satsinger, og du vil lede HR-avdelingen bestående av 10 dedikerte og engasjerte medarbeidere. I tett dialog med organisasjonens ledere ivaretar HR-avdelingen blant annet organisasjonsutvikling, arbeid med HMS og beredskap, lederutvikling, omstilling, nærværsfremmende tiltak, rekruttering, personalsaker og arbeidsmiljø. HR-sjefen samarbeider med tillitsvalgte og verneombud, og ivaretar god forvaltning av hovedavtale, hovedtariffavtale og lønnsforhandlinger. Du vil ha en av de mest spennende lederstillingene i en kommune i utvikling, og som HR-sjef sørge for å løfte HR-arbeidet i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Relevant ledererfaring med gode resultater, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Solid kompetanse innen HR, og erfaring med organisasjonsutvikling
• Gode kommunikasjonsevner og norskspråklige ferdigheter både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har:

• Kunnskap i arbeidsrett, lov- og avtaleverk, og offentlig forvaltning
• Har erfaring og interesse for partssamarbeid og lønnsforhandlinger
• Har erfaring i å lede gjennom omstilling
• Har kjennskap til HMS, beredskap og kvalitetsstyring

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Er trygg og samlende som leder, både for egen avdeling og for organisasjonen som helhet, med evne å sette felles retning
• Har god rolleforståelse, og trives med å se helhet og sammenhenger
• Har svært gode samarbeidsevner, og motiveres av å bygge relasjoner
• Er engasjert og løsningsorientert, og god til å finne bedre måter å løse oppgaver på

Vi tilbyr

Vi tilbyr et nysgjerrig og engasjert arbeidsmiljø, med spennende oppgaver og ansvarsområder. Du vil kunne sette ditt preg på en kommune i omstilling mot Sola 2040, i en sentral lederstilling med mulighet for å påvirke.

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter avtale
• Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Joachim Kolnes Andersen, Organisasjons- og utviklingssjef, 48106033, joachim.kolnes.andersen@sola.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 21
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 4999921767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2025