Tjenester til funksjonshindrede - Livsmestring 2 søker avdelingsledere

Tjenester til funksjonshindrede (TTF) - Livsmestring 2 søker avdelingsledere til vikariat og fast ansettelse.

Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? Da må du søke på jobb hos oss.

Virksomhet TTF Livsmestring 2 består av 8 bofelleskap / servicebaser - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, 3.etg, 4. og 5 etg., Tibo, Værn og  Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere.
Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenester til personer med funksjonshindringer, i tett samarbeid med tjenestens øvrige virksomheter. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Vil du vite mer om oss kan du lese her:  Sarpsborg kommune - Tjenester til personer med funksjonshindringer

Vi tar felles ansvar for virksomhetens utfordringer, og du skal være trygg på at du vil få god opplæring, tett veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet. Vi garanterer deg varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver.

Stillinger og arbeidsoppgaver

Karl Johans gate er under utvikling og etablering av nytt tjenestetilbud. Den faste avdelingslederstillingen er tiltenkt Karl Johans gate 3.etg som pr. dags dato består av brukere med utfordringer i forbindelse med rus og psykisk helse. Ny avdelingsleder vil også bistå til oppstart av nytt tjenestetilbud i Karl Johans gate 4. og 5.etg, og avdelingslederne vil samarbeide tett. 

Tibo er en liten servicebase som gir tjenester til 4 brukere med utviklingshemming og autisme.

 Baterød team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser.

Du vil ha ansvar for: 

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid
• Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt
  
• Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere
  
• Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler, oppfølging av medarbeidere som kan oppleve å stå i krevende situasjoner m.m.
• At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
  
• Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring
  
• Legge til rette for et godt samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere 
  
• Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne

Som avdelingsleder hos oss vil du ha lederavtale med virksomhetsleder, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger fremkommer.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter leder med Bachelor i helse- og sosialfag eller pedagogiske fag.

• Det er et krav om ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå
  
• Det vil være nødvendig med kjennskap til vårt tjenesteområde og brukergruppen på avdelingen
  
• Du må ha økonomi forståelse og bør ha erfaring med arbeidstidsplanlegging
  
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig
  
• Du må ha gode system- og datakunnskaper
• Erfaring med kap. 9 og utfordrende atferd er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg og tydelig leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere
  
• Du er engasjert og har høy arbeidskapasitet
  
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Er endringsvillig og bidrar til nytenking og innovasjon  
  
• Du er aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våger å utfordre det etablerte

Vi tilbyr

• God lederstøtte, veiledning og oppfølging 
  
• En spennende lederstilling i et godt fellesskap
  
• Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner 
  
• Fleksitidavtale 
  
• Mentor 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Øvrige vilkår/annet 
Den som ansettes må fremlegge politiattest, ha førerkort og disponere egen bil i tjenesten. 

Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse. 

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: