Ønsker du å lede og utvikle teknologimiljøet i et av Norges mest spennende teknologiselskaper?

Vi er Tet Digital -- et teknologiselskap eid av Ruter, AKT og Skyss. Snart vil 69 prosent av alle kollektivreiser i Norge skje via Tets digitale tjenester. Kort fortalt lager vi teknologi som setter folk i bevegelse og bilen i garasjen. Med et fundament bygget av Ruter har Tet Digital solid erfaring med å utvikle anerkjente digitale løsninger -- som for eksempel Ruter-appen.

Sammen utvikler vi løsninger som gjør at Amir fra Bislett rekker fotballtreningen med barna, Ingrid fra Sagene kommer seg til forelesning på Blindern, og Jonas når frem til Langøyene for en forfriskende dukkert når gradestokken bikker 25 varmegrader.

Vi søker nå en Engineering Manager med evne til å inspirere, videreutvikle og forme vårt teknologimiljø i Oslo. Som Engineering Manager hos oss vil du få en sentral rolle i utviklingen av vårt teknologimiljø, med hovedansvar for personalledelse og faglig utvikling for våre teknologer. Du vil være en viktig bidragsyter i samspillet mellom produkt og teknologi, og ha en tydelig stemme i strategiske og tverrfaglige diskusjoner.

Rollen og din hverdag

Som Engineering Manager hos oss handler jobben din først og fremst om folk. Vi er organisert som en matrise med fem ulike produktområder, og du vil ha personalansvaret for teknologene i ett av disse områdene. Din viktigste oppgave er å sørge for at de trives, utvikler seg og har rammene de trenger for å levere kvalitet. Du blir en brobygger mellom teknologi og produkt, og en tydelig stemme i strategiske diskusjoner i teknologiledelsen.

Du vil gjøre mye interessant, blant annet:

• Lede og utvikle teknologer: Du følger opp og støtter teknologer i tverrfaglige produktteam, hvor du har ansvar for trivsel, utvikling og gode leveranser.

• Bygge kultur og team: Du fremmer et trygt miljø preget av samarbeid, innovasjon og kontinuerlig forbedring, og støtter produktledere og andre interessenter for å sikre gode løsninger.

• Teknologisk retning: Du deltar i strategiske og operasjonelle avklaringer, bidrar til tverrgående initiativer og sørger for at vi tar gode teknologiske valg sammen.

• Rekruttering og kompetanse: Delta i rekruttering, onboarding og utvikling av teknologisk kompetanse og kultur.

• Koordinere på tvers: Du holder oversikt over teknologiske avhengigheter mellom team og områder, og sikrer at vi jobber strukturert mot felles mål.

• Fagutvikling: Du vil ha ansvar for å etablere og drive faggrupper i tett samarbeid med øvrige Engineering Managers for å sikre kontinuerlig kompetanseutvikling.

• Være bindeleddet til ledelsen: Du deler innsikt og status fra teamene inn i teknologiledelsen og ledergruppen, slik at vi alltid har fingeren på pulsen i teknologiavdelingen.

Du blir en del av vår Engineering Manager-ledergruppe på totalt fem personer og rapporterer til VP Teknologi.

Hvem er du?

Du er en leder som motiveres av å se andre lykkes. Du har en trygg teknisk ballast som gjør at du forstår utfordringene teknologene står i, men ditt hjerte ligger i ledelse og menneskelig utvikling. Du trives i komplekse organisasjoner og evner å balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Som person er du strukturert, har god mellommenneskelig forståelse og kommuniserer like godt med en utvikler som med en ledergruppe. Du venter ikke på en ferdig oppskrift, men tar initiativ til å styrke både faget og kulturen i Tet.

Vi tror du har:

• Relevant utdannelse, samt minimum fem års erfaring fra teknologi, produktutvikling eller lignende miljøer.

• Solid ledererfaring med personalansvar, gjerne fra teknologiteam i komplekse organisasjoner.

• Inngående kunnskap om moderne, digital produktutvikling og smidige metoder.

• Teknisk bakgrunn (du har kodet selv) som gjør deg til en god faglig sparringspartner.

• Erfaring med rekruttering og onboarding av teknisk personell.

• Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, da dette er arbeidsspråket vårt.

Det er en fordel om du har:

Erfaring med å koordinere på tvers av mange produktområder.

Det er ganske fint å jobbe i Tet Digital

Det er ikke bare på grunn av arbeidsmiljøet og samfunnsoppdraget, men også fordi vi holder til sentralt i Oslo, er fleksible på hjemmekontor, har en halvtime kortere arbeidsdag, får fri Ruter-billett for hele familien og et raust kompetansebudsjett, i tillegg til mange andre goder.

Nysgjerrig på å høre mer?

Send oss en utfyllende CV og en kort tekst om hvorfor du har lyst til å jobbe hos oss!
Søknadsfrist: 17. mai, vi behandler søknader fortløpende.