HR rådgiver

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet er det ledig fast stilling som rådgiver eller seniorkonsulent.  
Stillingen inngår i avdeling fellestjenester, seksjon for personell/økonomi/IKT, som er en støttefunksjon for hele enheten. I forbindelse med etableringen av nytt høysikkerhetsfengsel på Ilseng er det behov for å styrke seksjonen. Stillingen jobber i team med personal og økonomi/lønnsansvarlig. 
Dersom du trives med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, kan du være den kollegaen vi ønsker oss.  
Hovedarbeidssted vil være Hamar, men noe reisevirksomhet må påregnes. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. Rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger, utarbeide analyser, formidle analyser, målsetninger og resultater på en god måte.

En seniorkonsulent skal foreta administrativ saksbehandling og bidra til utvikling av rutiner innenfor det aktuelle fagfeltet. Det kan tilkomme enklere utredningsoppgaver innen arbeidsområdet og benyttes som en fagressurs.

Arbeidsoppgaver

• rekruttering
• legge til rette for god onboarding
• bistå i ansettelsessaker 
• bistå med håndtering av enhetens oppgaver knyttet til kriminalomsorgens arkivsystemer 
• generell saksbehandling innen arbeidsområdet og ved behov bidra i seksjonens totale oppgave oppgaveportefølje 
• strategisk personalplanlegging
• rådgivning innen arbeidsrettslige forhold

I prosjektperioden frem mot medio 2028 vil hovedoppgavene være:

• rekrutteringsarbeid, herunder kartlegging av behov
• ha en ledende rolle i enhetens arbeidsgruppe for rekruttering, bemanning og kompetanse
• kontakt opp mot relevante samarbeidspartnere og interessenter, inkludert målrettet profileringsarbeid opp mot rekruttering
• koordinere og aktivt delta i utarbeidelsen av nye arbeidsplaner/turnuser, der GAT benyttes som hovedverktøy

Utdanning og erfaring

Du må ha

Generelt

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B

Rådgiver

relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning

Seniorkonulent

relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst to års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra rekrutteringsarbeid
• relevant arbeidserfaring i tilknytning til andre oppgaver i prosjektperiode og ordinær drift, så som arbeid med arbeidsplaner i institusjoner og arbeidsrettslig saksbehandling 

Personlige egenskaper

• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• god samarbeidsevne og kommunikasjon

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• tjenestebiler som kan reserveres og benyttes i tjenesten 
• stillingen lønnes som 1434 rådgiver med årslønn på 580 000 - 800 000,- kr per år, eller som 1363 seniorkonsulent med årslønn på 530 000 – 740 000 kr per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, og nytenkning.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Prøvetid er 6 måneder
Arbeidstid er dagtid

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Ken Atle Sørlie, tlf. 47 48 64 15.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.