Fagkoordinator

Arbeidsoppgåver

• fagleg rådgjeving og tilgjengeleg ressurs for andre tilsette
• koordinere arbeidsgrupper, rutiner og opplæring på arbeidsplassen
  
• sakshandsaming
  
• samarbeide med seksjonsleiar og må kunne ta ansvar i seksjonsleiar sitt fråvær
  
• kan verte pålagd å fungere som primærkontakt i periodar der ein ikkje har anna personale til å fylle rolla 
  
• arbeid med elektronisk arbeidsplanverktøy, ajourhald og medverke i turnusarbeidet
  
• ansvar for å utarbeide og evaluere vedtak etter kapittel 9 i Helse - og omsorgstenestelova, saman med leiar og primærkontakter
  
• legemiddelhandtering
  
• bistand til daglege gjeremål og fritidsaktivitetar
• målretta miljøterapautisk arbeid
• journalføring

Kvalifikasjonar

• autorisasjon i vernepleie eller sjukepleie, andre søkarar med helse- og sosialfagleg bakgrunn kan bli vurdert
• relevant erfaring innan liknande arbeid
• kunnskap og erfaring i sakshandsaming
• har kunnskap om ulike IKT verktøy og velferdsteknologi, og kan bruke dette som arbeidsverktøy, t.d Gerica og Visma Flyt Ressursstyring.
  
• kjennskap og erfaring til Helse og omsorgstenestelova kapittel 9
  

Godkjent politiattest må leggjast fram før tilsetjing.

Vi ber om at du lastar opp vitnemål og attestar i Webcruiter saman med søknaden.

Det er krav om førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og relasjonseigenskapar, og evne til å skape entusiasme og motivere kollegaer
  
• vere med å skape mål og visjonar for tenesta
  
• vere fleksibel og arbeide strukturert og målretta
  
• gode kommunikasjonsevner, både munnleg og skriftleg
  
• ha evne til å vere inkluderande, handlekraftig, påliteleg, ta initiativ og ha gjennomføringsevne
  
• må kunne handtere og stå i komplekse utfordringar innan eit breitt og krevande ansvarsområde
  
• sette pris på å arbeide med, og i lag med mennesker

Vi legg vekt på at søkjaren er eigna for stillinga.

Vi tilbyr

• utfordrande, varierte, interessante arbeidsoppgåver og gode kollegaer
  
• deltaking i bu og habilitering si faggruppe, saman med andre fagkoordinatorar og leiing
• fagleg godt miljø med yrkesgruppe som vernepleiar, sosionom, barnevernspedagog og fagarbeidar 
• løn etter gjeldande tariffavtale
• gode forsikrings- og pensjonsordningar gjennom KLP
• IA-bedrift
  
• stipendordningar ved vidareutdanningar som er i tråd med kompetanseplanen i helse og omsorg
• elektroniske kurs gjennom Norsk Helseinformatikk (NHI) og Visma Veilederen
• Herøy kommune er i kommunegruppe 5, noko som vil seie at dersom du bur og arbeider i kommunen kan du frå 1. januar 2025 årleg få sletta studielånet med  kr. 25 000 kroner når året er gått. Dette gjeld også dersom du flyttar til kommunen etter denne datoen. 
  

Vi tilset på dei vilkåra som går fram av gjeldande tariffavtale, lover og reglement. Søkjarlista kan verte offentleggjort. Aktuelle kandidatar vil verte kalla inn til intervju.

Kontaktinformasjon

Beate Lyshagen, Seksjonsleiar, +47 90863291, beate.lyshagen@heroy.kommune.no
Lene Muren, Seksjonsleiar, 46852881, lene.muren@heroy.kommune.no

Arbeidsstad

Kvithaugsmyra 4
6092 FOSNAVÅG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Herøy kommune

Referansenr.: 4992391709
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2025
Søknadsfrist: 26.08.2025