Om stillingen

2x 70% stillinger, begge stillingene jobber turnus med arbeid dag, kveld og helg.

Våre beboere er i hovedsak eldre, bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen. De jobber tett på beboerne og har jevnlig kontakt med pårørende, lege og andre aktuelle samarbeidspartnere. Som sykepleier på omsorgsboligene vil arbeidsoppgavene variere. Vi ser i stor grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.

Korttidsavdelingen består av 8 rom inkludert en ØHD-plass. På korttidsavdelingen kommer pasientene hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett, sykepleieressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har egen fagsykepleier og mentorordning for nytilsatte. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
• Medisinske prosedyrer 
• Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter 
• Være gruppeleder 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig)
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
   

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter 
• Even til å beholde roen og jobbe strukturert 
• Viser engasjement og endringsvilje 
• God på å skape trygghet og samarbeide 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet 
• Trygg på å jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder 

90 18 81 05

Inger R Kristiansen, ass. avdelingsleder

47 63 63 93