Sesongmedarbeider

Vil du ha det gøy på jobb samtidig som du skaper minner for livet, både for deg selv og våre gjester?

Har du alltid drømt om å tilbringe sommeren på en sosial og gøy arbeidsplass? Vel, nå er muligheten her! Bli med på sommereventyret i Dyreparken, en uforglemmelig reise med verdifull arbeidserfaring. Vi trenger mange nye sesongmedarbeidere til sommeren 2026!

Vi gir deg muligheter for personlig vekst, samtidig som du har det gøy på jobb og utvider ditt nettverk. Hos oss vil du få testet deg i arbeidslivet og få opplæring i hva vi mener er god service. Du vil også lære hvordan vi prøver å være best på opplevelser, gjennom god service og unike historier. Vi inviterer deg til å bli en del av vårt engasjerte team, der målet er å gi våre gjester minner for livet.

Hva gjør oss unike?

Dyreparken tilbyr mer enn bare en sommerjobb. Vi tror på å dyrke talenter innenfor vårt eget team. En sommerjobb i Dyreparken gir deg muligheten til å vokse i rollen og arbeidsoppgavene. Når du har jobbet ett år hos oss, kan du søke deg videre som assistent og deretter som sesongleder. En sesongleder har ansvar for driften av en hel avdeling; både medarbeideroppfølging, opplæring og administrative oppgaver rundt driften. Har du lyst på en deltidsjobb hos oss, kan du søke om dette etter endt sesong.

Dine kvalifikasjoner:

• Du må fylle 16 år i løpet av 2026

• Du må kunne jobbe store deler av skolens sommerferie

Vi trenger mange ulike type medarbeidere med ulike egenskaper. Felles for alle våre ansatte er at vi er engasjerte og motiverte for å skape minner for livet for gjestene våre.

Dine fordeler hos oss:

Du får en unik sommerjobb som gir mer enn bare lønn -- den gir deg verdifulle erfaringer som varer livet ut. Utvikle deg personlig og profesjonelt mens du skaper minner for deg selv og gjestene våre. Skap varige relasjoner som går utover sommeren, samtidig som du er en del av en bærekraftig og likestilt arbeidskultur.

Søknadsprosessen Er du interessert ? Send oss en søknad da vel!

Alle søkere vil høre fra oss på e-post. Dersom du blir kalt inn på intervju gjennomføres det digitalt, og det er ikke fysisk oppmøte.