Helseforvaltningen søker 2 engasjerte saksbehandlere i vikariat

Med økende behov for kommunale helse- og omsorgstjenester og et strammere handlingsrom, ser vi etter to saksbehandlere som kan være med oss å dreie innsatsen mot lavterskel og helsefremmende tjenester. Som saksbehandler vil du ha en sentral rolle i å kartlegge, vurdere og behandle søknader om helse- og omsorgstjenester, behandle helsefaglige opplysninger og bruke din fagkunnskap. Du skal være med å legge til rette for at innbyggere skal få mulighet til å mestre sin egen hverdag, til tross for sykdom, utfordringer og funksjonsnedsettelser. Vi ser etter deg som har innbyggernes ressurser og egen evne til mestring i fokus. Du vil bli en del av tverrfaglige team som skal styrke samhandlingen og sikre en helhetlig tilnærming til tjenestene. 

Seksjonen er i utvikling, og vi jobber med kulturendring i hele seksjonen for å sikre en god og transparent saksbehandling. Dette innebærer en ny måte å forstå hva vedtaksmyndighet innebærer og krever nytenkning og smarte løsninger. Du vil bli en del av et kollegie som sammen skal finne disse løsningene. Det er høy trivsel hos oss. Vi er en stor gjeng på ca 30 ansatte og mange har jobbet her over lenger tid, i tillegg til noen nyansettelser det siste året - så dette er en sjelden mulighet vi oppfordrer deg til å benytte! Helseforvaltningen har nå to midlertidige stillinger tilgjengelig i forbindelse med sykefravær og interne omrokkeringer. 

Stillingsstørrelse: 2x 100%
Stillingstype: Vikariat
Arbeidstid: Dagtid 37,5 t/uke
Stilling ledig snarlig og etter avtale

• Behandle henvendelser og søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester for voksne over 18 år
• Behandle klager innenfor helse- og omsorgstjenesteloven
• Veiledning av innbyggere, opplyse og forklare brukere, pårørende og aktuelle samarbeidsparter om både bakgrunnen for, og konsekvenser av, de beslutninger som er fattet
• Aktiv deltagelse i teamarbeid på tvers av eget fag- og oppgaveområde

• Du må ha relevant helsefaglig utdanning enten ved bachelor eller ved fagbrev
• Du må ha kjennskap til kommunal tjenesteyting og bruk av velferdsteknologi
• Du må ha erfaring med veiledning av innbyggere/tjenestemottakere og kollegaer
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og sterk integritet - du handler i tråd med kommunens beslutninger og retningslinjer, selv under press
• Du må ha god evne til å se løsninger i arbeidet med tjenestedreinig, der innbyggernes ressurser og egen evne til mestring har fokus
• Det er en fordel om du har videreutdanning i helserett/forvaltningsrett eller erfaring med saksbehandling innenfor kommunal forvaltning
• Det er en fordel om du har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Det er en fordel om du har flerkulturell kompetanse
• Du må ha førerkort klasse B

• Du må ha relevant helsefaglig bachelor (sykepleier, vernepleier, sosionom o.l.)
• Du må ha erfaring fra arbeid med personer som har psykiske helseutfordringer, eksempelvis alderspsykiatri, psykiske lidelser og/eller rusrelaterte problemstillinger
• Du må ha kjennskap til kommunal tjenesteyting og bruk av velferdsteknologi
• Du må ha erfaring med veiledning av innbyggere/tjenestemottakere og kollegaer
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og sterk integritet - du handler i tråd med kommunens beslutninger og retningslinjer, selv under press
• Du må ha god evne til å se løsninger i arbeidet med tjenestedreinig, der innbyggernes ressurser og egen evne til mestring har fokus
• Det er en fordel om du har videreutdanning i helserett/forvaltningsrett eller erfaring med saksbehandling innenfor kommunal forvaltning
• Det er en fordel om du har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Det er en fordel om du har flerkulturell kompetanse
• Du må ha førerkort klasse B

• Faglige utfordringer i arbeidet med å dreie innsatsen mot lavterskel og helsefremmende tjenester
• Veiledning en-til-en og i gruppe av vår dyktige juridiske rådgiver
• Gode drøftingsgrupper og kollegaveiledning
• Arbeid i et nytt og spennende pasientjournalsystem som innføres høsten 2026
• Stabile kolleger, som har stor faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling - vi må møte endringene i samfunnet, og være kapable til det
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og plasseres i stillingskode tilsvarende utdanning.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Sandefjord kommune dreier tjenestene ved økt innsats på frivillighet, forebygging, egenmestring, teknologi, tverrsektoriell innsats og nye måter å gi tjenester på.  Fra 1. januar 2025 ble seksjon for Helseforvaltning omorganisert. Helseforvaltningen satser nå stort på juridisk og faglig kvalitet, og ikke minst en dreining mot en mer mestringsorientert tjeneste. Vi ønsker fremover på å satse på veiledning av innbyggere og å finne gode løsninger i felleskap. Samarbeid med innbyggere, interne ressurser og utøvende enheter står sentralt, og sammen skal vi møte samfunnsutviklingen i tråd med de politiske og administrative beslutninger som ligger til grunn. 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube