Fengselsinspektør

Om stillingen

Ved Romerike fengsel er det ledig fast 100% stilling som fengselsinspektør. Fengselsinspektøren vil ha ansvar for Post 3 og for fengselsførstebetjenter /operative vaktledere. 

Som fengselsinspektør har man ansvaret for å gjennomføre Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag og ivareta sikkerheten for ansatte og innsatte. Du vil ha ansvar for å planlegge, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet. Sammen med øvrig ledelse skal du arbeide for målet om en sømløs enhet hvor domfelte opplever en enhetlig praksis gjennom hele straffegjennomføringen, hvor det legges til rette for hensiktsmessig progresjon og hvor det er sammenheng mellom straffegjennomføringens begynnelse og slutt. 

Som fengselsinspektør for Post 3 og vaktledergruppen vil du ha personalansvar for to fengselsførstebetjenter / avdelingsledere i linjen og f.t 12 fengselsførstebetjenter / operative vaktledere i turnus. 

Post 3 inneholder 72 innsatte fordelt på fire avdelinger hvor innsatte har fellesskap med hverandre. 

En vaktleder er en førstebetjent som til enhver tid har det operative ansvaret i fengselet. I tillegg har vaktleder det overordnede ansvaret på ettermiddag, helg og natt.

Stillingen inngår i linjeledergruppen ved enheten og inngår i straffegjennomføringsseksjonen. 

Ved Romerike fengsel får du muligheten til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel, med mål om å bli ledende innen kriminalomsorg. Vi er et moderne anlegg med tre hovedavdelinger: Ullersmo avdeling med høy sikkerhet, Kroksrud avdeling med lav sikkerhet og Ungdomsenhet øst. Vi legger stor vekt på innhold og faglig utvikling for våre ansatte og kan tilby deg en stor variasjon i arbeidshverdagen.

Arbeidsoppgaver

• daglig ledelse av linjen
• ansvar for å initiere, følge opp og kvalitetssikre arbeidet i linjen
• personalansvar for fengselsførstebetjenter/avdelingsledere og vaktledere/fengselsførstebetjenter
• faglig oppfølging av førstebetjenter/avdelingsleder, slik at det legges til rette for miljøarbeid som kartlegging (BRIK/POP), kontaktbetjentarbeid osv
• planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet
• sikkerhet og kontroll i straffegjennomføringen, herunder ivareta sikkerheten til ansatte, innsatte/domfelte
• utøve og koordinere HMS-arbeidet i linjen, herunder bidra til systematisk utvikling og forbedring av helse, miljø og sikkerhet
• saksbehandling
• sørge for et godt tverrfaglig samarbeid
• resultatrapportering

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• ledererfaring

Det er ønskelig at du har

• erfaring med tverrfaglig arbeid
• lederutdanning
• erfaring med personalledelse

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper; svært god samarbeids- og kommunikasjonsevner,  samt evnen til å motivere og inspirere 
• god evne til å tenke strategisk og langsiktig på et overordnet plan
• positiv bidragsyter til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø
• lojal, fleksibel, initiativrik og ansvarsbevisst
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å prioritere, planlegge, beslutte og gjennomføre på eget ansvarsområde
• høy arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• treningsrom, kantineordning, parkering
• stillingen lønnes i stillingskode 0266 fengselsinspektør fra kr. 651 000 til 775 000 brutto pr. år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ass. fengselsleder Marte Bruer-Skarsbø tlf. 907 35 502

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.