Rådgiver HR

Vil du jobbe med mennesker, organisasjon og utvikling i en av Norges mest spennende kommuner? 

Ålesund kommune søker en engasjert og faglig sterk HR-rådgiver som vil bidra med god støtte til ledere,  profesjonelle HR-prosesser og videreutvikling av arbeidsgiverrollen.

I denne stillingen får du en bred kontaktflate mot ledere, tillitsvalgte og ansatte.
Ålesund kommune er en av de største arbeidsgiverne mellom Trondheim og Bergen, med nærmere 5000 faste stillinger fordelt på et stort mangfold av tjenester og fagområder. 

HR avdelingen har ca. 12 årsverk. Vi ivaretar strategisk og overordnet HR og HMS i Ålesund kommune, og gir støtte innen HR til kommunale foretak og virksomheter. 

Vi jobber også tett med andre avdelinger for å sikre helhetlige og effektive prosesser. 

 

Arbeidsoppgåver

Som HR-rådgiver vil du gi både generell og spesialisert støtte til ulike deler av kommunens virksomhet innen arbeidsgiverområdet. Virksomhetene i kommunen har en fast HR-primærkontakt som bistår ledere i utøvelsen av den lokale arbeidsgiverrollen.

Arbeidsoppgaver vil blant annet kunne omfatte:

• behandling av personalsaker, herunder bemannings- og organisasjonsendringer
• kompetanseutvikling
• tariffmessige og arbeidsrettslige spørsmål, drøftinger og forhandlinger 
• arbeidstidsordninger
• rekruttering
• arbeidsmiljøutvikling
• andre HR-relaterte oppgaver

I tillegg vil du delta i felles faglig utviklings- og forbedringsarbeid innen HR-området.
HR-avdelingen har på vegne av kommunen et overordnet ansvar for strategi, systemer og rutiner innen HR og HMS. En sentral del av arbeidet er å sikre at kommunens ledere får god veiledning og at det er effektiv flyt i systemene som støtter arbeidsgiverrollen.

Kvalifikasjonar

Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen HR, organisasjon, jus, administrasjon eller tilsvarende.  Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er ønskelig med minst 5 års relevant erfaring innen HR eller ledelse.
God kunnskap om og bruk av relevant lov- og avtaleverk 
God digital kompetanse og evne til å jobbe strukturert i fagsystemer.

Personlege eigenskapar

• trives med å arbeide med mennesker og har god evne til sette seg inn andre sine perspektiver og følelser.
• kan arbeide selvstendig, være strukturert og analytisk.  
• har gode samarbeidsevner, og kommuniserer klart og presist på norsk, både skriftlig og muntlig. 
• har sterk problemløsningsevne, og er utviklingsorientert.
• har høy arbeidskapasitet
• Viser høy faglig integritet, god rolleforståelse og evne å balansere støtte og tydelighet i rådgiverrollen

Personlige egenskaper vil bli tillagt stort vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle i en stor organisasjon med  et viktig samfunnsoppdrag.
• Et kompetent og engasjert HR-miljø
• Interessante, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer som vil gi deg støtte og gode råd.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale og god offentlig pensjonsordning
• Fleksibel arbeidstid og hybrid kontorløsning.

Kontaktinformasjon

Roar Reiten, HR-sjef, 92037205

Arbeidsstad

Keiser Wilhelms gate 11
6002 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5056087122
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2026