Engasjert og raus prosjektleder- styrking av Fontenehusets ungsatsning gjennom pilot i sosialt entrepenørskap

Hva vi ser etter

Vi søker deg som har:

• Høyere utdanning (3-årig utdanning) eller annen relevant arbeidserfaring
• Kompetanse innen prosjektledelse, sosialt entrepenørskap eller innovasjon er ønskelig
• Det er en stor fordel om du har jobberfaring innen pedagogikk, arbeidsikludering, IPS, SE eller Fontenehusmodell
• Erfaring fra arbeid med mennesker
• Har lyst til å jobbe etter fontenehusmodellen
• Du bør være kjent med målingsverktøy og behandling av datamateriale
• Du skal i hovedsak jobbe med de yngste på huset 16-30 år, vi forventer at du er rimelig raus, nedpå, varm og trygg

Det er videre viktig at du er strukturert og er god på selvledelse, har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, erfaring med veiledning samt at du har masse initiativ, overskudd og psykologisk trygghet.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder skal du ha ansvar for å utvikle og teste ut indikatorer som kan benyttes for å måle sosiale effekter av Fontenehusets arbeid.

Fontenehuset Fredrikstad skal etablere aktiv bruk av relevante verktøy for effektmål for arbeidet i Fredrikstad. Vi søker en prosjektleder i engasjement som skal ha bunnlinjeansvar for dette. Prosjektleder skal sammen med medlemmer, medarbeidere, daglig leder, styret og samarbeidspartnere jobbe med å få til en utviklende prosess.

Du skal skape et inspirerende miljø, der medlemmer kan bidra med sine kunnskaper og utvikle seg. Som prosjektleder vil du delta i driften av Fontenehuset sammen med medlemmer og medarbeidere, samt ha hovedansvaret for fremdrift, gjennomføring og rapportering i prosjektet. Arbeidet skal gjennomføres i tråd med Fontenehusmodellen, og det betyr at du skal jobbe side om side med medlemmene og medarbeiderne. Du må være en god og støttende kollega og elske å jobbe i team.

For å sjonglere en viktig pilot, samt jobbe med de unge, har vi forventninger om at du har et stort idealistisk hjerte. Du må se de store samfunnsutfordringene knyttet til at alt for mange unge med psykiske helseplager faller ut av skole og studie, men evne å se hvordan vi strukturelt kan jobbe for å få til å hindre noe av dette. Samtidig må du se den enkelte du har foran deg. Du må tåle livets store opp- og nedturer, for de har vi mange av på Fontenehuset vårt. Du må stå som en bauta i de, være deg selv og by på faglige og personlige erfaringer.

Noen dager kommer det 15 medlemmer på Fontenehuset, andre dager 45. Du må klare å omstille deg, se muligheten hos de du møter, og skape resultatene gjennom andre. Dagene blir sjelden som planlagt og mulighetene for vekst må du evne å se i en travel hverdag.

Du skal som prosjektleder være med å styrke ungsatsningen, og vil inngå i et team som har ansvar for:

• Drifte enhet sammen med medlemmer og medarbeidere, med alle oppgaver det innebærer i det daglige
• Eget fritidsprogram for ung
• Egne ungmøter
• Egen møteplass for nettverk i Fredrikstad for unge og de som jobber med dem (Møtepunkt Ung)
• Eget program knyttet til Snuplassen med Nav Ung
• Samarbeide med videregående skoler og høgskoler

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende, utfordrende og svært meningsfull jobb. Du vil få opplæring i fontenehusmodellen gjennom hospitering på akkrediterte fontenehus, og bli en del av vårt nasjonale og internasjonale nettverk.

Vi har en robust og sammensatt medarbeidergjeng som har hvert sitt bunnlinjeansvar og som støtter hverandre. Vi jobber i et akkreditert Fontenehus med svært gode resultater. Du vil inngå i et team som allerede har skapt en solid grunnmur og kontaktnettverk som du kan være med å bygge videre på. Vi har mange aktive medlemmer med svært ulik bakgrunn og kompetanse som inngår i det daglige arbeidet, og som du vil lære utrolig mye av både på det faglige og personlige plan.

Lønn etter avtale og ordnede pensjonsforhold. Fontenehuset Fredrikstad vil bli din arbeidsgiver. Prosjektets varighet vil være 1 år. Vi har fått midler for et år med mulighet for forlengelse inntil to år avhengig av resultat.

Ta gjerne kontakt med daglig leder Christine (kontaktinfo finner du nederst i annonsen) eller vår ung-medarbeider Patrick (patrick@fontenehusetfredrikstad.no) om du har noen spørsmål.

Søknad sendes til oppgitt e post og må inneholde søknadsbrev og CV.

Vi praktiserer gruppeintervju samt individuelle intervjuer og prøvejobbing i vår ansettelsesprosess. Vi har som policy at medlemmer er med i hele rekrutteringsprosessen, og en liten ansettelsegruppe bestående av tre medlemmer vil gjennomføre hele prosessen sammen med daglig leder og medarbeidere.