Vernepleier/sykepleier

Vi opplever en liten babyboom i enheten vår og søker derfor to faglig engasjerte medarbeidere til foreldrepermisjonsvikariater. Dette er en spennende mulighet til å jobbe i et etablert fagmiljø med fokus på målrettet miljøarbeid og oppfølging av personer med sammensatte behov.

Hos oss får du mulighet til å bli en del av et trygt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor du jobber tett på mennesker og utgjør en reell forskjell i hverdagen deres. Dette er en fin mulighet for deg som ønsker relevant erfaring i et sterkt og utviklende fagmiljø.

Vikariatene har oppstart høsten 2026, med forventet varighet på ca. 10–12 måneder (med mulighet for justering ut fra permisjonsuttak og ferieavvikling).
Vikariat 1: ca. september 2026 til august 2027.
Vikariat 2: ca. oktober 2026 til september/oktober 2027.
Arbeidstid er turnus (dag/kveld/langvakter), med arbeid hver 4. helg.

Vi søker primært vernepleiere eller sykepleiere, men åpner også for søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå og erfaring med målgruppen.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar i team
• Direkte miljøarbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging, bistand til personlig hygiene og andre grunnleggende behov, samt motivasjonsarbeid
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og deltakelse i ansvarsgrupper
• Administrasjon av medisiner og samarbeid med lege
• Bidra til utvikling av faglige rutiner og kvalitet i tjenesten
• Aktiv deltakelse i et tverrfaglig fagmiljø
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, alternativt annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. Vernepleier- /sykepleierstudenter oppfordres også til å søke. 
• Erfaring med målgruppen
• Gode norskferdigheter, minimum nivå B2 (for søkere med annet morsmål)
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

• Erfaring med eller videreutdanning innen autisme og utviklingsforstyrrelser
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

• Trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte, meningsfulle og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling og veiledning
• En fremtidsrettet arbeidsplass hvor du bidrar til å løse viktige samfunnsoppdrag
• Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk
• For vernepleiere/sykepleiere i turnus: kr 50 000 over garantilønn
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Om Friggsvei
Friggsvei ambulante tjenester tilhører kommunalområdet Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Tjenestene bygger på en recovery-orientert tilnærming, med fokus på selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning.

Målet er å støtte mennesker i å leve meningsfulle og selvstendige liv, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og mestringsevne.

Friggsvei ambulante tjenester gir oppfølging til voksne med bistandsbehov i eget hjem. Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre funksjonsnedsettelser. Flere av brukerne har også somatiske og/eller psykiske helseutfordringer.

Vårt mål er å bidra til at den enkelte mestrer hverdagen og kan leve et selvstendig og meningsfullt liv i egen bolig.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: