Vil du spille en nøkkelrolle i å forme framtidens familieverntjeneste?

Vi søker en fagdirektør som vil bidra til en sterk og tillitsbasert statsforvaltning og sikre gode, likeverdige tjenester for familier over hele landet. I denne rollen får du en sentral funksjon i både forvaltning og fagutvikling av familievernet, og du blir del av et fagmiljø som utvikler kunnskapsbaserte løsninger og sørger for at familier får hjelpen de trenger, når de trenger den. 

Som fagdirektør vil du lede viktige fagprosesser, utvikle helhetlige og bærekraftige løsninger og bidra til at tjenesten er rustet for framtidens behov. Stillingen som fagdirektør er en nyopprettet stilling, og du vil få være med å utvikle denne rollen i Bufdir. Rollen gir stort handlingsrom og mulighet til å påvirke et samfunnsområde med betydning for familier i hele landet. Stillingen er plassert i avdeling for oppvekst og familievern i divisjon for kunnskap og likestilling, og du vil jobbe tett på både interne fagmiljøer og Bufetats regioner. 

Bufdir er en nasjonal pådriver for gode oppvekstsvilkår og et inkluderende samfunn, og avdeling for oppvekst og familievern har ansvar for fagutvikling og oppfølging av familieverntjenesten. Hos oss møter du kollegaer som deler kunnskap, løfter hverandre og har et sterkt engasjement for fagfeltet og formålet vårt.  

Du vil blant annet ha følgende arbeidsoppgaver: 

• Utvikle fagområdet familievern i sin helhet og sette retning i tråd med direktoratets strategi 
• Ha overordnet oversikt, kunnskap og forståelse av familievernområdet for å kunne gi faglige vurderinger og anbefalinger  
  
• Lede et tverrfaglig team på tvers av direktoratets divisjoner og avdelinger  
  
• Initiere, delta og bidra til utvikling av kunnskap, fagsystem og digitale løsninger  
  
• delta og bidra i arbeidet med etats- og virksomhetsstyring, herunder koordinere oppdrag og rapportering på familievernområdet, både fra departementet og til regionene 
  
• Sikre god sammenheng og godt samarbeid  
  
• Planlegge og gjennomføre tiltak med mål om å styrke styring av og kvaliteten i familieverntjenesten 

Hva slags bakgrunn har du?

Du må ha: 

• Relevant mastergrad eller profesjons-/embetsstudium  
  
• Solid og bred kunnskap om offentlig forvaltning 
  
• faglig oversikt over alle familievernets tilbud  
• Solid kunnskap om andre relevante tjenester- og aktørers tilbud og tjenester 
  
• God forståelse for direktoratets, etatens og tjenestens rolle og ansvarsforhold 
  
• Flere års erfaring fra departements- eller direktoratsarbeid 
  
• Kunnskap, utdanning eller erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling  
  
• Erfaring med utredninger, og har strategisk og analytisk kompetanse 
  
• Erfaring fra å lede større prosjekter og prosesser på nasjonalt nivå 
  
• Er en sterk nettverksbygger 
• Solid erfaring med å fremstille og formidle, både skriftlig og muntlig 
  

Hva slags person ser vi etter?

• Strukturert og helhetsorientert - Du planlegger og organiserer arbeid på en effektiv måte og håndterer komplekse prosesser som går over tid. Du trives med prosjektledelse og klarer å koordinere oppgaver på tvers av fagområder og team.
• Sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner - Du bygger gode relasjoner, deler kunnskap og bidrar aktivt til faglig utvikling i organisasjonen. Du kommuniserer tydelig, skaper tillit og evner å samle mennesker rundt felles mål.
• Veiledende og støttende - Du tar naturlig ansvar for å veilede kollegaer og samarbeidspartnere innen ditt fagområde, både internt og eksternt. Du motiverer andre og bidrar til å løfte kompetansen rundt deg.
• Strategisk og utviklingsorientert - Du ser helheten og jobber målrettet for å videreutvikle fagområdet i tråd med Bufdirs og Bufetats strategier. Du har evnen til å omsette strategi til praktisk utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring.

Hva får du hos oss?

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: