Vi søker UX/UI-designer til et samfunnsnyttig selskap i kraftig vekst!

Vi tror WebMed er det beste verktøyet for å støtte leger i arbeidet og muliggjøre best mulig pasientbehandling. På et eller annet tidspunkt trenger vi hjelp fra legen. Besøket kan være rutinepreget eller livstruende. For at legene skal kunne gi best mulig hjelp, trenger de en god oversikt over pasientens helsehistorie, samt deres laboratorieresultater og tidligere kommunikasjon med pasienten, for å nevne noe. Den solide veksten vi har opplevd senere år er med på å understøtte at produktet vårt er tiltrengt i markedet. Denne veksten har vi klart å balansere med kontinuerlig høy brukertilfredshet. Vi ser nå på muligheten for å ta ytterligere markedsandeler og alternative områder, og som del av et større tverrfaglig team søker vi nå en erfaren UX/UI-designer som kan bidra til å utvikle den beste løsningen for våre brukere og har solid kontroll på designprosess fra A-Å. Man inngår i et tverrfaglig team med fagansvarlig UX-designer, så vel som utviklere, arkitekter, produkteiere og testere.  

For å gi deg best mulig innsikt i hvordan det er å jobbe hos WebMed, og hva som preger kultur, ledelse og samhandling,- har vi laget en podkast med Daglig Leder Lars Halvor Langmoen og CIO Jarle Hjortland. Lytt til denne her: https://on.soundcloud.com/PnjDlLr3M689rktPFy
 

• Hands-on UX/UI-design med fokus på god prosess og metodikk
• Noe innsiktsarbeid (brukerintervjuer / brukertesting / A/B testing / tolke kvantitative data)
• Prototyping og skisser i Figma
• Fasilitere potesielle brukertester, workshops, design sprinter ol.

Dette er en rolle som krever god fagforståelse innen UX/UI-design. Du har bak deg noen år med overførbar kompetanse, og du kan vise forståelse for hvordan tjenestene våre skaper verdi – både for pasienter og helsepersonell. Det ligger også i kortene at du må kunne omsette innsikt og data til brukerforståelse og design. Utover dette vil vi vekte følgende egenskaper positivt når vi vurderer søkere:

• Evne til å drive prosesser selvstendig og proaktivt
• Evne til å forklare komplekse utfordringer enkelt og lettfattelig
• Utholdenhet i møte med motstand og utfordringer – vi trenger en designer som kan stå i problemet, og være fleksibel på løsninger

• Reell innvirkning på teamet og produktet!
• Meningsfylt arbeid som muliggjør bedre omsorg for pasienter
• Muligheter for å utvikle ferdigheter gjennom konferanser, eksperimentering med nye teknologier og samarbeid med teamet
• God balanse mellom arbeid og fritid, inkludert en 7,5-timers arbeidsdag med lunsj og fleksibilitet med muligheten til å jobbe hjemmefra et par dager i uken
• Kollektiv bonusordning
• God pensjonssparing og god forsikring.
• Sosiale aktiviteter hjelper oss med å bli et bedre team. I tillegg til årlige arrangementer som sommer- og julefest, liker vi også å møtes for brettspill og hygge av og til.