Saksbehandler

Om stillingen

I stillingen som saksbehandler vil du ha ansvar både for søknader om kommunale boliger etter Boligsosial lov, oppfølging av enkeltsaker, men også jobbe med oppgaver på overordnet nivå. Samarbeid med andre og relevante instanser inngår også. 

Vårt mål er at alle skal bo trygt og godt, og som saksbehandler hos oss vil du være med på å finne gode og varige løsninger for vanskeligstilte på boligmarkedet.

Stillingen som saksbehandler er 100 % fast og er plassert i Tildelingskontoret og Boligtjenesten, som nylig er samlet i en ny felles enhet. Til sammen består enheten av mer enn 40 ansatte med et vidt spekter av oppgaver. Blant oppgavene er saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenester, kommunal bolig og startlån, veiledning til personer som er vanskeligstilt på boligmarkedet og et midlertidig botilbud til bostedsløse.

Vi er i utvikling og jobber med utarbeidelse av interne strukturer slik at vi til enhver tid er klare for de oppgaver som vi skal ivareta. Hos oss må du derfor være innstilt på stor grad av fleksibilitet i forhold til oppgaver og ansvarsområder.

Høres dette ut som en spennende utfordring for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner: 

• Helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum på bachelornivå. Relevant videreutdanning vil vektlegges. 
• Evne til å sette deg inn og anvende gjeldende lover og forskrifter
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å arbeide i flere ulike systemer.

Erfaring fra, kjennskap til eller interesse for:

• Saksbehandling 
• Boligsosialt arbeid
• Arbeid med grupper som er vanskeligstilte på boligmarkedet 
• Relevant lov- og regelverk 

Personlige egenskaper:

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Du må ha evne til å raskt sette deg inn i nye problemstillinger og jobbe løsningsorientert
• Du må være endringsvillig.
• Du må ha evne til å samarbeide godt med andre, arbeide effektivt, være selvstendig og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver.
• Takle tempo og utfordrende saker med god serviceinnstilling.
• Ha stor arbeidskapasitet.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver

• Generell saksbehandling etter Boligsosial Lov.
• Ivareta systematisk samhandling og samarbeid med ulike aktører, herunder andre deler av den kommunale helse- og omsorgstjenesten og spesialisthelsetjenesten
• Oppfølging og veiledning av komplekse enkeltsaker.
• Bidra til langsiktig planlegging og strategisk utvikling av vårt boligsosiale arbeid 
• Andre oppgaver delegert fra leder

Vi kan tilby deg

• Interessante arbeidsoppgaver med mulighet til både fordypning og variasjon.
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og delta i utviklingen av kommunens boligsosiale arbeid.
• Digital hverdag med moderne løsninger.
• Moderne og inspirerende omgivelser i et av landets nyeste og mest fremtidsrettede rådhus og trolig byens beste kantine.
• Trivelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstidsordning. 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.