Innsatsleder

Om stillingen

Er du erfaren i polititjeneste og har motivasjon for operativ ledelse? Ønsker du en sentral rolle i håndteringen av hendelser og den daglige operative tjenesten?  Da kan dette være stillingen for deg.

Som innsatsleder har du ansvar for å lede og koordinere politiets innsats ved hendelser i innsatsområdet. Du skal disponere og samordne tilgjengelige ressurser, samhandle med øvrige nødetater og eksterne samvirkeaktører. Du vil også ha rollen som arbeidsleder i den daglige tjenesten og skal styre tjenesten i tråd med overordnede prioriteringer, føringer og besluttede tiltak.

Seksjon politipatrulje er organisert i to avsnitt og har ansvar for patruljetjenesten i Harstad, Kvæfjord og Tjeldsund. Avsnittsleder i det enkelte avsnitt har personalansvar og det søkes nå en innsatsleder som skal inngå i seksjonens operative ledelse. I rollen som innsatsleder er det avgjørende at du evner å bygge og utvikle sterke lag, samtidig som du ser helheten i politiets samfunnsoppdrag og organisasjon. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du forstår egen rolle i et større system og bidrar aktivt til samhandling, helhetlig prioritering og felles måloppnåelse på tvers av funksjoner og enheter. Du er relasjonssterk og skaper tillit gjennom tydelig, nærværende og respektfull ledelse. Du bidrar aktivt til en åpen og konstruktiv tilbakemeldingskultur, der både ros og korrigerende tilbakemeldinger gis på en profesjonell måte, og hvor læring og kontinuerlig forbedring står sentralt.

Vi søker deg som tør å lede. Du tar ansvar, fatter beslutninger og står stødig i lederrollen – også når situasjonen er krevende og tempoet høyt. Du evner å motivere og engasjere medarbeidere slik at oppdrag løses strukturert, effektivt og i tråd med overordnede prioriteringer, føringer og samfunnsoppdraget.

Du kombinerer faglig trygghet med høy gjennomføringsevne, god rolleforståelse, høy arbeidsmoral og sterk etisk integritet. Du opptrer profesjonelt og er en tydelig og god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger, handlinger og beslutninger. Evne til å være trygg, lydhør og tillitsskapende – både internt og i møte med publikum – vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av deg som søker.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta politidistriktets behov for innsatsledelse, inkludert koordinere og lede alle ressurser i innsatsområdet, også øvrige etater og
  eksterne samvirkeaktører
• Yte rådgivning overfor interne og eksterne samarbeidspartnere
• Delta i politidistriktets beredskapsplanlegging (PBS-III)
• Bidra i planlegging og gjennomføring av øvelser og arrangement

I tillegg vil du ha rollen som arbeidsleder i den daglige tjenesten:

• Planlegge tilgjengelig bemanning og sette ut ressursene ut fra dagens gjøremål
• Drive den daglige tjenesten etter overordnede prioriteringer og besluttede tiltak
• Planlegge og legge til rette for kompetanseheving i hverdagen
• Påse at arbeidsmetoden "politiarbeid på stedet" (PPS) er prioritert ved oppgaveløsningen.
• Samhandle med OPS og FSI.

Reisevirksomhet må påregnes.

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Må ha eller forplikter deg til å ta videreutdanning "funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" ved Politihøgskolen
• Minimum 5 års erfaring i stilling med politimyndighet
• IP4 godkjent, eller kvalifisert for slik godkjenning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• Kunne sikkerhetsklareres nivå " Hemmelig"

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring, for eksempel innen innsatsledelse, etterforskning og plan/beredskapsarbeid
• Utdanning innen ledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Du kjenner deg igjen i følgende egenskaper:

• Evne til å lede, motivere og engasjere medarbeidere
• Helhetsorientert
• Mot til å ta lederansvar, fatte beslutninger og stå i krevende situasjoner
• Strukturert arbeidsform og høy gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse og tydelig kommunikasjon
• Evne og vilje til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger, og bidra aktivt til en åpen og lærende tilbakemeldingskultur
• Evne til å håndtere høyt arbeidspress og fleksibilitet i møte med endrede situasjoner

Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen, og vil også ta hensyn til hvordan du bidrar til og kompletterer seksjon politipatrulje som helhet.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 670.000 ,- kroner brutto per år
• ATB-tillegg tilkommer årslønn med gjeldende 44 708,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.