Vil du lede en barnehage som har fokus på utvikling og kvalitet? Er du en lagbygger, tenker nytt og kan vise handlekraft? Da kan du være den rette for oss.

Førland Barnehage søker en engasjert og faglig sterk styrer i 100 % fast stilling. Førland barnehage er en barnehage med 50 barn som ligger idyllisk til ved Førlandsfjorden.

Som styrer har du en nøkkelrolle for å videreutvikle barnehagens pedagogiske tilbud og bidra til et helhetlig læringsmiljø for barna. Barnehagen vektlegger et positivt miljø der utforsking, lek og læring skal være i fokus i barnehagen.

De ansatte i barnehagen brenner for kvalitet i det pedagogiske arbeidet, og jobber målrettet med utviklingsarbeid knyttet til satsingen «Laget rundt barnet». Barnehagens arbeid bygger på kjernekomponentene inkludering, tidlig innsats, relasjonskvalitet og livsmestring – verdier som preger barnehagehverdagen.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• har ansvar for daglig drift, faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i barnehagen
• sørger for at barnehagen er en lærende organisasjon og driver barnehagebasert utvikling
• sørger for at barnehagen har et godt og utviklende foreldresamarbeid
• støtter og veileder dine medarbeidere og sørger for at de får ta i bruk og utvikle sin kompetanse
• styrer barnehagens økonomi
• sikrer tverrfaglig samarbeid med relevante instanser
• jobber målrettet for økt nærvær og et helsefremmende arbeidsmiljø
• følger opp barnehagens internkontroll, utarbeider og følger opp planer og styringssystem
• bidrar til utvikling av kommunens barnehager sammen med resten av styrergruppa
• leder og utvikle barnehagen i henhold til satsingsområder, lokale planer, gjeldende lovverk og budsjett

Er du den vi ser etter?

• godkjent barnehagelærer utdanning
• erfaring med personalansvar
• det er ønskelig med videreutdanning innen ledelse eller at du forplikter deg til å ta dette innen tre år
• god økonomiforståelse og digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk er arbeidsspråket i Tysvær kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine fullstendig.

 Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du har et stort engasjement for menneskene du leder og du involverer medarbeidere i utviklingsprosesser
• du har gode samhandlingsevner
• du skaper oppslutning om felles mål og verdier
• du er tydelig, åpen og inkluderende
• du sørger du for en god tilbakemeldingskultur
• kan delegere oppgaver og utnytter medarbeidernes kompetanse, egenskaper og interesser
• du bruker hele pedagoggruppen som lederteam
• du er utviklingsorientert og oppdatert innen nyere barnehageforskning, det er en fordel at du har kjennskap til CLASS
• som leder i Tysvær kommune etterlever du verdiene raus, åpen, modig og ærlig. En ekte Tysvær leder bygger laget, tenker nytt, er tydelig viser handlekraft

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Dette får du hos oss

• en meningsfull og spennende jobb der du kan være med å gjøre en forskjell både for barn og medarbeidere
• Som leder i Tysvær kommune får du delta i et eget onboardingsprogram, som gir deg en god start i rollen og sikrer at du blir godt kjent med Tysvær kommune sine verdier, mål og lederprinsipper.
• Ledernettverk med kommunens styrere  
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring
• som seksjonsleder har du 10 ekstra fridager pr år som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning (jf HTA §6.3)
• lønn etter avtale

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.