Teknisk Leder - Salten N950

Hovedansvarsområder:

• Ansvar for teknisk integritet, tilgjengelighet og levetid på produksjonsutstyr og infrastruktur

• Ansvar for tekniske risikovurderinger, beredskapsplaner og avviksbehandling

• Personalansvar for teknisk avdeling

• Sikre etterlevelse av relevante lover, forskrifter og standarder

• Ha overordnet ansvar for virksomhetens vedlikeholdsstrategi

• Sørge for en langsiktig og risikobasert forvaltning av maskiner, tekniske installasjoner og bygningsmasse

• Bidra til investeringer, reinvesteringsplaner og tekniske forbedringsprosjekter

• Sikre struktur og kvalitet i teknisk dokumentasjon, rutiner og systemer

• Følge opp tekniske krav knyttet til HMS, mattrygghet, internkontroll og myndighetsetterlevelse

• Analysere tekniske avvik, sårbarheter og forbedringsmuligheter

• Være en faglig og strategisk støtte for vedlikeholdsleder og øvrig organisasjon

• Bidra til budsjettarbeid, prioriteringer og beslutningsgrunnlag innen teknisk område

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes best i denne rollen dersom du er strukturert, analytisk og tydelig, og liker å skape orden, framdrift og forbedring.

Du evner å løfte blikket og tenke langsiktig, samtidig som du forstår hva som kreves i en produksjon med høye krav til stabilitet og kvalitet.

Du er sterk på planlegging og dokumentasjon, og du trives med å omsette tekniske behov til systemer, tiltak og prioriteringer som fungerer i praksis.

Vi ønsker at du har

• Teknisk utdanning på fagskole- eller ingeniørnivå, eller tilsvarende relevant erfaring

• Erfaring fra industri, næringsmiddelproduksjon, havbruk eller annen produksjonsvirksomhet

• God forståelse for teknisk drift, vedlikeholdsstyring og forbedringsarbeid

• Erfaring med teknisk dokumentasjon, internkontroll og systematisk oppfølging

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

• Erfaring med HMS-arbeid og relevante regelverk

• Gode IT-kunnskaper; erfaring med vedlikeholds- og styringssystemer er en fordel

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et fremoverlent og inkluderende miljø.

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et fagmiljø med korte beslutnings veier og tett samarbeid på tvers av funksjoner

Søknadsfrist: 31.03.2026

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med

Daglig leder Magni Veturlidason på tlf: 90666426