Daglig leder for legekontor

Hva vi ser etter

● Sykepleier, vernepleier, paramedisiner, bioingeniør med norsk autorisasjon eller annen relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå.

● Minimum 2 års erfaring fra pasientrettet arbeid

● Søkere med erfaring fra arbeidssteder med høy grad av autonomi vil prioriteres

● Tidligere ledererfaring og kompetanse innen drift vil vektlegges

● Må beherske norsk språk skriftlig og muntlig svært godt

● Grunnleggende ferdigheter innen word og excel forventes

● Grunnleggende IT ferdigheter forventes

● Evne til god kommunikasjon og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt i tildeling av stillingen

● Evner til problemløsning og selvstendighet vektlegges

Arbeidsoppgaver

Daglig leder vil fungere som nærmeste leder for helsesekretærene og ha ansvaret for den daglige driften av legekontoret. Daglig leder svarer til styret, som består av fastlegene som eier legekontoret. Daglig leder vil fungere som faglig ansvarlig for helsesekretærene, og for oppgavene som tilfaller støttepersonellet.

Stillingen er 100 % fast ansettelse. Etter avtale tentiativt August/September 2025.

· Daglig drift av legekontoret

· Økonomistyring og budsjettering

· Personalansvar for helsesekretærene og eventuelt annet støttepersonell

· Kompetanseheving av støttepersonell

· Bestilling og organisering av utstyr, forbruksmateriell og medisiner

· Deltagelse i kliniske oppgaver, pasientkontakt, triagering av pasienter, vaksinering, infusjoner, praktiske prosedyrer utifra grunnutdanning.

· Pasientrettet arbeid og samarbeid med lege om årskontroller hos pasienter med sammensatte behov

· Avvikshåndtering

· Utarbeidelse av prosedyrer og implementering av forbedringstiltak på senteret

· Faglig ansvarlig for legemiddelhåndtering, administrering, lagring og bestilling

· Opplæring og veiledning av annet støttepersonell i legemiddelhåndtering

-Fungere som styreleders støttespiller og sekretær for styret

-Delta i styremøter

-Avholde personalmøter og klinikkmøter

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn etter avtale

• Mulighet for fleksitid og styring av egen arbeidshverdag

• Mulighet for hjemmekontor

• Fri i helger og helligdager

• Fri telefon

• Jobb pc

· Gode arbeidsvilkår og velferdsgoder

· Trivelig arbeidsmiljø hvor du kan direkte påvirke egen arbeidshverdag