Sykepleier ved sykeavdeling

Sykeavdeling er inne i en omorganiseringsprosess og søker etter sykepleiere som vil være med å bygge opp en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleietjeneste.

Vi søker etter sykepleier i 100 % fast stilling. Tiltredelse snarest. 

Stillingen inngår i den til enhver tid gjeldende årsturnus. Arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter. Årsturnus gir store muligheter for individuelt tilpasset turnus. 

Du vil oppleve stor variasjon i sykepleiefaglig oppgaver og må kunne jobbe selvstendig og stødig. Du må være en teamarbeider, da du jobber tett med hjelpepleiere/helsefagarbeider og pleiemedhjelpere i oppfølgingen av pasienter og beboere. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvarlig for pasienter på KAD/ sykestueopphold og korttidsopphold
• Sykepleiefaglig ansvar for legevaktssentral/ mottak i akuttrommet som innebærer kommunikasjon via nødnett, mottak av pasienter, kliniske observasjoner/vurderinger/prøvetaking/behandling i tett samarbeid med vakthavende lege
• Kommunisere og samarbeide tverrfaglig med vakthavende leger, sykehjemslege og andre aktuelle instanser (ergoterapeut, fysioterapeut, hjemmesykepleien, spesialisthelsetjenesten)
• Overordnet medisinadministrative oppgaver for hele enheten 
• Sykepleiefaglig punkthjelp til beboere på langtidsopphold i tett samarbeid med hjelpepleiere/ helsefagarbeidere og ufaglærte.
• Kvalitetssikring, dokumentasjon og sykepleiefaglige administrative oppgaver knyttet til driften av Sykeavdelingen 
• Veiledning og opplæring av nyansatte, studenter og lærlinger, samt annet personale.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller sykepleiestudenter som fullfører utdanning innen desember 2024. 
• Må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Nivå B2). 
• Samisktalende vil prioriteres.
• Fordel med erfaring fra blant annet geriatri, demensomsorg, kreftomsorg og legevakt. 
• Kurs i akuttmedisin og vold/overgrepshåndtering er et krav for legevaktspersonell.  Det vil tilbys alle faste sykepleiere som mangler denne kompetansen.
• Vi vektlegger erfaring, personlig egnethet og evne til samarbeid.
• Tilfredsstillende politiattest og tuberkuloseerklæring skal leveres før tiltredelse i stillingen.

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• God klinisk observasjonskompetanse
• Godt humør og positiv fremtoning.
• God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
• Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer.
• Kunne arbeide i tråd med yrkesetiske retningslinjer..

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no

Kommunen har for tiden følgende rekrutteringstiltak for sykepleiere:
• Ingen lønnes lavere enn minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet.
• Lokalt rekruterings- og stabiliseringstiltak på 50.000 kr/årlig (for 100% stilling).
• Samisktillegg på 25.000 kr/årlig for de som har samisk språk og kulturforståelse (for 100% stilling)

Karasjok er i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med gratis barnehage og flere skattefordeler. Sletting av studielån der opptjeningsperioder som starter i 2025 er endret til 60 000 kroner per år. Uavhengig av hva ditt opprinnelige lån var.

Kontaktinformasjon

• Avdelingsleder Gro-Elin Nilsen på telefon 465 04 812 eller epost gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no
• Enhetsleder helse og omsorg Berit Regine Laiti 452 60 448 eller epost
  berit.regine.laiti@karasjok.kommune.no
  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

 

Kontaktinformasjon

Gro Elin Nilsen, Avdelingsleder sykeavdeling, 465 04 812, gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no
Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448

Arbeidssted

fitnodatgeaidnu
9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 4977004923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2025