Er du vår nye teamleder?

Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet Vest i Oslo politidistrikt søker motiverte og faglig sterke ressurspersoner til å fylle stillingene som teamledere/politibetjent 3 spesialist, for seksjonens to operative avsnitt. 

Som teamleder vil du utøve fagledelse ved de operative avsnittene i tillegg til å bistå avsnittsleder med den daglige ledelsen av tjenesten. 

Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter i Oslo politidistrikt og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Nærpolitiseksjonen består av 3 forebyggende avsnitt; 2 operative avsnitt og 1 fagavsnitt. De operative avsnittene er Asker/Bærum og Majorstuen. Asker/Bærum er lokalisert på Asker politistasjon, mens Majorstuen er lokalisert på Majorstuen politistasjon. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeidere i alle ledd av vår virksomhet. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter en medarbeider som er i stand til å tilpasse seg denne utviklingen, og som evner å skape faglig engasjement. 

Vi søker polititjenestepersoner som har erfaring innen politioperativt- og kriminalitetsforebyggende arbeid. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre, er utviklingsorientert, har god gjennomføringsevne og trives i en hektisk hverdag.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.

Arbeidsoppgaver

• være avsnittets operative teamleder i tett samarbeid med avsnittsleder
• samhandle med avsnittsleder på patruljeseksjonen
• sikre god intern og ekstern samhandling
• bidra til at større hendelser i ungdomsmiljøene blir fulgt opp
• bidra til utarbeidelse av planer, prioriteringer og rutiner for enhet/seksjonene/ avsnittene
• bidra til å videreutvikle god kultur på avsnitt/seksjon
• ansvar for å planlegge aksjoner og bistandsanmodninger i samarbeid med avsnittsleder
• sikre høy kvalitet på personorientert forebygging i samhandling med andre
• sikre høy kvalitet på lokalorientert forebygging i samhandling med andre
• utøve kriminalitetsforebyggende og holdningsskapende arbeid med fokus på barn og unge
• gi tilbakemelding på prestasjoner og evaluere teamets fremgang
• støtte og tilrettelegge for faglig utvikling av medarbeidere
• andre arbeidsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• godkjent grunnutdanning fra Politi(høg)skole
• inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• oppfylle kompetansekriteriene for pb3
• erfaring fra politioperativt arbeid
• erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid med barn og unge
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• god forståelse for, og kunnskap om politiets systemer

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning i kriminalitetsforebyggende politiarbeid, eller annen relevant utdanning fra fagområdet
• erfaring fra og/eller utdanning innen veiledning/pedagogikk
• kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• meget gode samarbeidsevner
• meget gode kommunikasjonsevner
• selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• utviklingsorientert og tilpasningsdyktig
• resultatorientert og god gjennomføringsevne
• evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere

Motivasjon, modenhet og personlig egnethet vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461) med årslønn: kr. 635 000 - 675 000,- Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser og et godt arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.