Helsefagarbeider i Miljøtjenesten

Miljøtjenesten åpner en ny avdeling i sentrum av Tverlandet – bli med fra start!

Miljøtjenesten åpner en ny avdeling i sentrum av Tverlandet.

Fra 01.02.2026 har vi ledig to faste 100 % stillinger som helsefagarbeider.

Som helsefagarbeider vil du arbeide i turnus med dag- og aftenvakter, langvakter og hver fjerde helg.

Hovedtyngden av vaktene vil være på kveld. Deler av arbeidstiden vil også være knyttet til Miljøfabrikken, Miljøtjenestens dagtilbud.

Dette er en unik mulighet til å være med å bygge opp en helt ny avdeling – hvor du får bidra både faglig og sosialt fra første dag. Vi søker deg som er engasjert, faglig trygg og som ønsker å være med på å skape et nytt og spennende tilbud.

Avdelingen består av seks leiligheter samlet på ett plan. Tjenestemottakerne har varierende bistandsbehov, og vår viktigste oppgave er å følge opp vedtak og tilrettelegge slik at hver enkelt opplever mestring, selvbestemmelse og livskvalitet i eget liv.

Hos oss får du en unik mulighet til å være med å forme et godt og inkluderende arbeidsmiljø og bidra til å utvikle tjenester av høy kvalitet.

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.

Våre nye helsefagarbeider:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT.

• Erfaring med bistand til personer med funksjonsvariasjoner
• Kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet, bevegelse, kosthold og evne til å kunne bruke det som et viktig redskap i arbeidet
• Kjennskap om regelverket for bruk av tvang og makt, kapittel 9 og annet relevant lovverk
• Førerkort klasse B.

• Helsefaglig engasjert
• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåle uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og evne å benytte nærmiljøet i arbeidet

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:

• Ivareta tjenestemottakernes selvbestemmelse og rettigheter, og sikre at tjenestene som ytes er trygge og forsvarlige.
• Tilrettelegging for mestring, utvikling og et trygt sosialt miljø
• Primærkontaktoppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne instanser.
• Dokumentasjon i journalsystem etter gjeldende forskrifter

Vi kan tilby deg

• En unik mulighet til å være med å bygge opp en helt ny avdeling fra starten
• Opplæring og faglig påfyll tilpasset ditt utgangspunkt
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med rom for faglig utvikling
• En arbeidsplass med fokus på kvalitet, omsorg og respekt
• Bruk av digitale løsninger og velferdsteknologi
• Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten.
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.